Offre d'Emploi : CDI uniquement
Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec
Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
Dans un contexte agile en intégration continue à haute disponibilité.
La personne recrutée rejoindra une équipe de 3 personnes dédiée à la construction de ces solutions d’interopérabilité et regroupant des compétences en Développement, Intégration et DevOps. En tant que DevOps, vous travaillez en collaboration avec votre équipe afin de réaliser des chantiers de construction de composants logiciels interconnectés. Veiller à l’application des bonnes pratiques de sécurité informatique,
+ Rédiger ou mettre à jour des documentations techniques et guides de bonnes pratiques,
+ Vous êtes force de proposition sur l’ensemble du cycle de vie de l’application, de la conception aux tests (développement) puis au déploiement et l’exploitation (DevOps).
Goût du travail en équipe et en mode projet,
+ Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et fonctionnelles,
Le contexte technique
+ Méthodologie Agile
+ Bonnes pratiques et outils en matière de contrôle des versions, de contrôle qualité, test et mise en production (Git, Sonar, …)
+ Développements Java (Spring, Spring boot)
+ Développements de bus ou de médiateurs (Apache Camel)
+ Commandes Linux (Red Hat Enterprise Linux, bash)
+ Niveau de formation et d’expérience demandé
Niveau minimum Bac + 4, niveau ingénieur apprécié.
Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité.
Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes.
-Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir.
-Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet.
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