Chef d’équipe en charpente bois h/f

Récapitulatif de la mission

Expérience souhaitée :
3 à 5 ans sur un poste similaire

Lieu de travail :
Clermont-l'Hérault (34)

Horaires :
35h

Durée :
Contrat à durée indéterminée

Salaire :
28 à 30 k€ annuels bruts sur 12 mois

Date de début :
Dès que possible

Secteur d’activité :
Construction

Sous la responsabilité du Chargé d’affaires, vous encadrerez une équipe de 3 personnes qu’il vous faudra animer et conduire.

Votre responsabilité sera à la fois managériale et technique.

Concernant les tâches techniques, vous serez amené(e) à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et à la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe selon les directives du Chargé d’affaires :

Préparation du chantier, organisation des postes de travail, suivi des travaux.

Concernant les tâches d’encadrement, vous assurerez la liaison avec le Chargé d’affaires, vous conseillerez votre équipe, veillerez à tenir les délais impartis, assurerez la qualité du travail et à ferez respecter la réglementation et les consignes de sécurité.

Vos fonctions seront les suivantes :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail ;
- Organiser son chantier et anticiper les besoins en termes de main d’œuvre, d’approvisionnement de matériaux, de matériel, d’outillage et d’engins (grue, nacelle, élévateur…) ;
- Contrôler la réalisation des tâches dont vous aurez la responsabilité afin qu’elles soient correctement réalisées ;
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui vous seront données ;
- Gérer l’outillage qui est sous votre responsabilité ; votre équipe a l’usage et la bonne allocation des matériaux ;
- S’assurer du respect et de l’application des règles de sécurité : récupérer le PPSPS ou la fiche d’accueil, assurer la mise en sécurité du chantier conformément aux consignes, assurer la vérification des échafaudages ; signaler au Chargé d’affaire tout problème de conformité sur le terrain ;
- Faire un point journalier avec le Chargé d’affaires ;
- Résoudre les problèmes non bloquants en fin de journée avec le Chargé d’affaires ;
- Organiser la journée au mieux pour ne pas être arrêté(e).

Rémunération : Salaire de base selon profil et grille du bâtiment + prime annuelle d’intéressement + vêtements de travail été / hiver fournis + mutuelle prise en charge à 60 % + véhicule pour se rendre sur le chantier au départ du dépôt + trajet selon la zone.

Compétences requises

Issu(e) d’une formation en Charpente Bois ou Ossature bois, vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Savoir-faire :
- Expérience confirmée en charpente traditionnelle ;
- Expérience dans la gestion d’équipe sur chantier ;
- Bonne connaissance des normes de sécurité ;
- Capacité à lire et interpréter des plans ;
- Compétences managériales et organisationnelles.

Savoir-être :
- Esprit conciliateur et pédagogue ;
- Capacité d’écoute et d’analyse ;
- Esprit d‘équipe et de coopération ;
- Bonne organisation ;
- Proactif ;
- Etre responsable et faire preuve d’autonomie.