Détails de l'offre
Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité de le/la Directeur/rice, le/la chargé(e) de mission mobilités-Train Jaune- Gestion de la fréquentation doit :
•Contribuer à la mise en œuvre de la Charte du Pnr pour les volets mobilités, itinérance, gestion de la fréquentation en espaces naturels, natura 2000
•Travailler à la préservation des patrimoines bâtis, naturels et paysagers sur le territoire tout en en répondant aux besoins pour les habitants, les activités économiques et les visiteurs. Missions / conditions d'exercice En lien avec la Directrice adjointe en charge du Train jaune et les chargés de mission « Tourisme durable » et « communication », assurer le déploiement des actions issues de la commission territoriale Train Jaune.
•Organisation et coordination de la « Commission Territoriale Train Jaune ».
•Animation du site internet « », rédaction de nouveaux articles et de nouvelles pages.
•Concrétisation et suivi de projets d’aménagements dans les gares du Train Jaune (type Pôles d’Echanges Multimodaux).
2.Accompagner le territoire dans le développement de solutions de mobilités douces et innovantes
•Suivi et accompagnements de projets de développement de mobilités douces et durables sur le territoire.
•Constitution de Plans Mobilités Employeurs au sein de structures employeuses sur le territoire.
•Constitution et déploiement d’une stratégie de développement du covoiturage, à l’échelle du Parc naturel régional ou de manière plus locale.
3.Piloter la gestion et l’organisation de la fréquentation et de la circulation motorisée en espaces naturels.
•En lien avec le chargé de mission « Communication », développement et déploiement annuel de la campagne estivale de sensibilisation #QueLaMontagneEstBelle.
•Mise en place de formations de sensibilisation à destination des partenaires touristiques.
•Coordonner le déploiement « d’ambassadeurs nature » sur le terrain.
•En lien avec les chargés de mission Natura 2000, réalisation de plans de circulations multi-communaux en espaces naturels.
•Déploiement de la marque « Valeur Parc » pour des éco-évènements sur le territoire.
•Suivi des démarches infra et supra-territoriales en lien avec la thématique (Outdoor Visio, biodiv sports, PDESI…)
4.En lien avec le chargé de mission « Tourisme durable », organisation biannuelle de la Fête du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes. Profils recherchés PROFIL
De formation supérieure (Bac + 5) dans le domaine du développement et du management de projets liées au tourisme et notamment au tourisme de montagne
CONNAISSANCES SOUHAITEES
•Connaissance des politiques de développement local et touristique,
•Connaissances des outils de communication
•connaissance des collectivités territoriales, des Parcs naturels régionaux ;
•connaissance des acteurs touristiques privés /publics et du marketing touristique
•Une connaissance du territoire serait un plus
SAVOIR - FAIRE TECHNIQUE:
•qualités rédactionnelles
•qualités d’expression orale, capacité d’animation et de conduite de réunion,
•maîtrise des outils bureautiques.
•Permis B indispensable
QUALITES ET APTITUDES
•Autonomie, curiosité, rigueur, capacité d’écoute, de médiation et à rendre compte de ses actions ;
•Sens du service public ;
•Disponibilité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.