Directeur de crèche (h/f)

Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement (projets éducatif, social et pédagogique)
? Concevoir et organiser l'accueil des enfants ainsi que les relations avec les parents,
? Impulser une dynamique de travail autour de projets conformes au projet éducatif,
? Organiser et contrôler les soins dispensés aux enfants,
? Coordonner le projet d'accueil individualisé, en particulier lors de l'accueil de l'enfant présentant un handicap,
? Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de sécurité du bâtiment
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement précisant les modalités d'admission des enfants, de fonctionnement de la structure et de participation financière des parents
? Contractualiser chaque accueil avec les parents et assurer les adaptations nécessaires aux contrats,
? Concevoir les outils de gestion d'accueil et de suivi quotidien des enfants,
? Organiser la planification de l'accueil des enfants dans les groupes d'âge / aux moyens humains alloués / aux moyens matériels

Piloter une équipe pluridisciplinaire
? Animer les personnels autour des enjeux de l'accueil et des besoins des enfants,
? Manager les équipes
? Planifier les temps de travail dans le respect des ratios d'encadrement réglementaires
? Accompagner l'adaptation de nouveaux personnels
? Gérer les conflits interpersonnels

Gérer la structure sur les niveaux administratif, budgétaire et patrimoniale
? Analyser l'activité et exploiter les tableaux de suivi (CAF/PMI/MSA/Marchés armée)
? Gérer la traduction financière des contrats d'accueil des enfants
? Elaborer et exécuter le budget de la structure
? Organiser la gestion des stocks et des commandes et déléguer l'activité sur des agents affectés à cette mission
? Assurer une fonction de veille et d'alerte sur l'entretien et les réparations sur le bâtiment

S'impliquer dans les partenariats
? Instance obligatoire liée au contrat la CTG,
? Instance de réflexion avec les partenaires (PMI, CAF, Psychologue...) sur les sujets traitant de la petite enfance et de la parentalité,
? Instance de travail interservices (partage d'expertise, activité partagée, PEDT, projets passerelles, centre socio culturel, établissement public culturel ...)
? Favoriser l'accueil des stagiaires


Travailler en collaboration avec le Relais Petite Enfance (guichet unique) et l'autre structure EAJE présente sur la commune.

Contraintes horaires particulières éventuelles :
Quelques réunions en soirée / analyse de pratique
Les congés sont pris obligatoirement pendant les périodes de fermeture de la structure (3 semaines été et une semaine à Noël à l'exception des jours de RTT).