Sous-titre MISSION
Texte
Le cadre de santé en collaboration très étroite avec ses collègues, est garant de lorganisation, de la bonne répartition des ressources, de la coordination et de la qualité des soins prodigués par léquipe dont il a la responsabilité. Il supervise quotidiennement au sein de son unité lorganisation des soins en coopération étroite avec léquipe médicale.Il met en oeuvre les actions permettant datteindre les objectifs annuels (projet ou activité), dans le respect des ressources humaines ou matérielles affectées, de la réglementation et des contraintes institutionnelles.Il pilote, guide les professionnels dans le développement de leur compétences, lévaluation des pratiques professionnelles et la construction de parcours professionnalisant.Il sapproprie et assure le relai des informations transmises par ses supérieurs hiérarchiques et par les différentes directions.
Missions transversales Il participe à la vie de létablissement par linvestissement dans des groupes de travail au sein de sa direction, mais également au niveau institutionnel. Il contribue au rayonnement de lInstitut de Cancérologie de lOuest.Il simplique dans le groupe de travail projet détablissement 2023/2027 et la déclinaison des projets institutionnels qui en découlent.Avec le directeur des soins et les cadres coordonnateurs, il fait vivre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique et contribue à lépanouissement des professionnels.Le cadre de santé fait partie intégrante de la direction des soins et à ce titre il réalise 1 ou des missions transversales en lien avec les besoins pour améliorer lorganisation, les compétences, la recherche paramédicale, la formation ou la qualité des soins.
Sous-titre ACTIVITES
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1. Management, encadrement et animation des équipes pluriprofessionnelles Fédérer un collectif de travail autour dobjectifsConnaître les activités, et les projets du centre pour accompagner les professionnels de terrainFixer des objectifs et des critères dévaluations, pour donner un capRéaliser un reporting régulier auprès du Cadre Coordonnateur
2. Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées Evaluer, gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires en fonction de lévolution de la nature de lactivitéAssurer la gestion des moyens et des ressources du secteur dactivités dans une préoccupation defficience et de performanceAnalyser les données, les tableaux de bord et justifier les résultats relatifs aux activitésAnalyser limpact interne et externe dune nouvelle organisationEvaluer les résultats et identifier les actions correctives à mettre en œuvrePrendre des décisions adaptées et les argumenter.Arbitrer et décider dans un environnement spécifique.Appliquer et faire appliquer les décisions.
3. Gestion de linformation, Assurer une communication claire et adaptée au regard de la pluriprofessionnalité de léquipeFaire preuve de leadershipConstruire le plan de communication qui permettra daccompagner le changement
4. Mise en place et animations de projets Concevoir, formaliser, piloter et évaluer des projets (définir les résultats attendus)Accompagner les professionnels au changement et communiquer avec lensemble des acteurs
5. Animation, coordination et suivi de la démarche qualité et gestion des risques Intégrer tous les outils à votre disposition comme levier daccompagnement de lamélioration continue des pratiques.Assurer un suivi rigoureux des évènements indésirables (EI), prévoir et suivre les actions correctivesMettre en place les actions nécessaires en liens avec les bonnes pratiques et un suivi des actions correctives déployées
6. Gestion et développement des compétences Evaluer et tracer les compétences individuelles et collectives de son équipeProposer un plan daction pour accompagner le développement des compétencesContribuer à lélaboration et la priorisation du plan de formation de la direction des soinsVérifier ladéquation des dispositifs daccompagnement et dencadrement de formations initiales au regard des bonnes pratiques
7. Veille professionnelle, études et travaux de recherche et dinnovation Participer au développement de la recherche paramédicale et sinscrire dans la dynamique de létablissement
Sous-titre PROFIL
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8. Diplôme de cadre de santé (IFCS)
9. Inscription ONI si requise
10. Expérience dencadrement souhaitée
Sous-titre CONTRAT STATUT
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11. Date de la prise de poste : début juillet 2024
12. Type de contrat : CDI 100%
13. Lieu : Angers
Sous-titre CONTACT
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Merci d'adresser, votre candidature à La Direction des Soins INSTITUT CANCEROLOGIE DE LOUEST par mail :
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