DRH – Adjoint chargé de l’administration du personnel (H/F), Trappes
Ville de Trappes
Vue d'ensemble
Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.
La ville accueille de nombreux services publics, des équipements sportifs et culturels, ainsi que des établissements scolaires. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche, et la base de loisirs avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoute à ce cadre de vie.
DRH – Adjoint chargé de l’administration du personnel (H/F)
1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !
Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des attachés territoriaux - Catégorie A
Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents
Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.
En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement.
Enjeux du poste
Rejoignez une équipe en pleine transformation !
L’humain est votre passion, vous avez la conviction que les premiers ambassadeurs des politiques municipales sont les agents et vous cherchez un nouveau défi dans la fonction publique territoriale ?
La ville de Trappes vous propose une aventure ambitieuse où innovation, proactivité et exigence sont les maîtres-mots !
Le Facteur humain et l’amélioration continue vous animent ? La Ville de Trappes souhaite développer une administration de son personnel performante, centrée sur une gestion active des talents, et une qualité irréprochable de service rendu aux collaborateurs.
Un challenge stimulant : Vous intégrerez une direction des ressources humaines en plein renouveau, avec des objectifs de modernisation et d’amélioration continue. Vous avez l’opportunité de participer à l’organisation de la direction.
Un cadre de travail bienveillant et en évolution : Nous mettons l’accent sur l’accompagnement des équipes, avec des formations et des outils adaptés pour que chaque collaborateur puisse développer ses talents.
Vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité et la qualité des processus, et dans l’amélioration et la satisfaction des collaborateurs de la Mairie.
Missions principales :
1. Piloter l’administration du personnel, et accompagner les élus et les directions dans la gestion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes.
2. Concevoir, mettre en œuvre et piloter l’ensemble des processus de l’administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs, en passant par toutes les étapes des parcours possibles.
3. Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d’administration du personnel.
4. Conseiller la direction générale et l’exécutif sur les évolutions politiques en termes d’administration du personnel.
5. Piloter les grandes missions d’administration du personnel et manager les équipes : recruter, intégrer, rémunérer, gérer la carrière, gérer les événements des parcours individuels, gérer les sorties des effectifs et tenir à jour le SIRH et les dossiers administratifs du personnel.
6. Travailler en équipe avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour gérer le personnel communal.
Qualifications :
* Diplômes : Bac + 5 en droit social, GRH
* Expérience : Expérience similaire exigée
* Connaissances : Solides connaissances de la FPT et du droit syndical
* Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité, travail en équipe, capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires.
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