Le psychologue contribue, au travers d'une démarche professionnelle propre, à la prise en charge psychologique des malades et de leur entourage dans le cadre des soins palliatifs au sein de l'Unité de Soins Palliatifs (USP) et de l'Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP). Il se coordonne avec le 2e psychologue de l'USP et EMSP.
Il travaille dans le respect du code de déontologie des psychologues et aide à faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique.
Le psychologue a pour missions essentielles :
- Recueil des besoins et analyse des demandes exprimées autour de la démarche palliative pour mettre en place des actions d'évaluation, de coordination, de soutien (patient, proche, soignants).
- Entretiens individuels et collectifs, prise en charge thérapeutique des patients et de leur famille, tout au long de la maladie ou en suivi de deuil.
- Rédaction de transmissions écrites sur les informations nécessaires à la prise en charge du patient dans le respect du secret professionnel partagé.
- Animation de groupes de parole dans les équipes en charge de patients.
- Participation aux réunions et supervisions de l'USP et de l'EMSP.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le cadre d'un questionnement éthique.
- Mise en oeuvre du temps FIR (formation, information, recherche).
Profil souhaité :
Psychologue disposant d'un Master 2 pro de psychologie clinique et psychopathologie.
Un DU de soins palliatifs ou DU d'éthique médicale ou DU douleur et/ou une expérience dans des structures mettant en œuvre les soins palliatifs serait un plus.
Temps de travail : 50%
Jours de travail : fixes à définir
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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