Détails de l'offre
Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le CCAS de la Ville de Plérin recherche un infirmier(e) coordonnateur (trice) ou cadre de santé à temps complet pour l’EHPAD Ti Arvor.
L’Ehpad Ti Arvor est un établissement neuf situé au centre-ville de Plérin, une commune littorale de habitants située au sein de l’agglomération de Saint-Brieuc, en Côtes d’Armor.
Constitué d’une équipe pluridisciplinaire formée à l’Humanitude et doté d’équipements modernes facilitant les conditions de travail, l’établissement comprend 87 places de résidents dont une unité protégée de 28 places.
L'infirmier(e) coordonnateur (trice) ou cadre de santé assure :
Un rôle d'encadrement
- d'encadrement et de coordination du personnel soignant
- participation aux recrutements
- animation des réunions d’équipes
Un rôle de coordinateur :
- mise en œuvre et suivi du projet de soins de l’établissement sous la responsabilité du médecin coordonnateur
- garant de la continuité des soins (organisation et suivi des plannings, transmissions, traçabilité…)
- suivi de l’élaboration des projets personnalisés et de leur mise en œuvre
- coordination interventions (internes /externes) autour du projet personnalisé
- garant du respect du circuit du médicament
Un rôle de collaborateur au sein de l’équipe de direction :
- participation à la procédure d'admission
- participation à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement
- mise en oeuvre des évolutions juridiques et les recommandations ANESM
- participation aux réunions et différentes commissions Missions / conditions d'exercice Gestion des ressources humaines :
oElaboration des plannings du personnel soignant : infirmier, aide-soignant, ASH).
oAccueil et évaluation des nouveaux professionnels.
oIdentifier et recenser les besoins de formation individuels et collectifs en lien avec le projet d’établissement.
oAssiste aux transmissions quotidiennes de la mi-journée
oAide les professionnels à progresser dans la démarche qualité : bientraitance, traçabilité, harmonisation des pratiques, formations…
oAssure l’animation des réunions de concertation et des réunions thématiques de l’équipe soin
Gestion du matériel et des locaux :
oOrganise l’approvisionnement en dispositifs médicaux.
oVeille à la maintenance régulière des équipements dépendance et soins
oParticipe au choix des nouveaux matériels.
Information et communication
Participe aux réunions de l’établissement, assure la diffusion et la communication des informations
Démarche qualité
•Met en application des différents documents qualité et veille au respect de la bonne utilisation des différents outils et matériels
•Participe en équipe pluridisciplinaire à la mise en place et à la mise à jour du système documentaire qui concerne le soin.
•Met en place, avec l’équipe, des actions pour améliorer : l’information des résidents et de leur famille, leur environnement dans la résidence, leur prise en charge au niveau des soins, de l’hygiène.
•En cas de crise sanitaire ou d’absence du personnel infirmier qui ne peut pas être remplacé immédiatement, l’IDEC pourra être amené à assurer la continuité des soins et à exécuter des soins infirmiers Profils recherchés •Connaissance de la personne âgée
•Soins et en matière d’hygiène et de sécurité
•Maîtrise des indicateurs d’évaluation (grille AGGIR, PATHOS)
•Maîtrise des outils bureautiques et logiciel planning ( BL Planning )
•Respect des valeurs professionnelles liées à la fonction
•Sens du travail d’équipe
•Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe
•Gestion des conflits et résolution de situation difficile
•Capacité d’adaptation
•Disponibilité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.