Adjoint au médecin pmi h/f

Descriptif et missions Adjoint au médecin PMI F/H

Ce poste est à pourvoir à EVREUX.

Adjoint au médecin PMI F/H

Adjoint au médecin départemental de PMI / Responsable des unités des modes d'accueil du jeune enfant (F/H)
Annonce n-EL-2

Au sein de la Direction Enfance Famille, vous aurez pour mission de piloter et coordonner la gestion des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant et des assistants maternels et familiaux.
Vous managerez des équipes en territoire qui sont dédiées à cette mission (Unités des Modes d'Accueil constituées de cadres et d'infirmières puéricultrices de PMI). En lien avec le médecin départemental de PMI vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile.
Vous aurez également à mettre en oeuvre les schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles en développant des actions de promotion des modes d'accueil, en soutenant le développement de places d'accueil et l'accompagnement des assistants maternels.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Missions :
- Piloter la gestion et le suivi des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux (employés par le Département) en conformité avec la réglementation en vigueur ;
- Organiser et animer des sessions de formation pour les assistants maternels dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ;
- Garantir l'accompagnement effectué par les équipes des Unités Modes d'Accueil auprès professionnels assistants maternels et familiaux en conformité aux normes tout en favorisant leur montée en compétence ;
- Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et d'autres acteurs locaux, en vue de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités des Modes d'Accueil ;
- Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre Unité Modes d'Accueil ;
- Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;
- Représentation du médecin de Pmi dans certaines instances.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatif territoriales (F/H) - Cat A
Emploi situé à Evreux, poste qui impose des déplacements (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des personnels de la direction ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Profil recherchéAdjoint au médecin PMI F/H
- Vous connaissez la législation et la réglementation des structures d'accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux ainsi que des missions de la PMI ;
- Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, rédactionnelles, votre empathie et savez travailler en équipe ;
- Vous savez mobiliser vos collaborateurs, rendre compte et partager l'information ;
- Vous possédez des compétences managériales et d'animation d'équipe ;
- Vous avez des connaissances en protection de l'enfance et des circuits de l'information préoccupante ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques.

EC20613

Avantages collectifs au travail Adjoint au médecin PMI F/H
- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

Description de la collectivité

Travailler au Département de l'Eure, c'est vous engager aux côtés d'une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l'équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l'épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d'une part à l'évolution de votre métier et, d'autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu'un large panel d'actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin) et d'une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l'initiative au service de ce qui compte vraiment : l'éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine En un mot son avenir !

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie

L'Eure est au coeur d'une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l'Eure regorge de nature préservée, d'un patrimoine historique exceptionnel, d'une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d'atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.

On vous attend !