Chargé des ressources humaines f/h

En tant que Chargé des Ressources Humaines, vous devrez déployer la politique RH de l’entreprise sur le périmètre qui vous est confié. Vos missions incluront la gestion quotidienne des ressources humaines en lien direct avec les managers de proximité et directeur de filiale. Véritable support opérationnel et juridique, vous êtes garant des bonnes procédures et règlementations en vigueur.

Vous intègrerez une équipe constituée d’une homologue Chargée des Ressources Humaines, une Assistante RH et une DRH. Au sein du service, vous serez amené à travailler étroitement avec notre service Paie et Administration du personnel, ainsi que la Responsable du Campus ADRÉ.


Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes :

* Accompagnement des managers : Être un support opérationnel et juridique quotidien des managers de proximité sur les différents sujets RH ;
* Accompagnement des collaborateurs : Informer et conseiller les collaborateurs dans leur situation professionnelle ;
* Gestion administrative : Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel, veiller à l’application des processus règlementaires d’entrée et de sortie, d’intégration et de suivi des périodes d’essai, appliquer les procédures de déclaration d’accident du travail, les procédures disciplinaires, etc. ;
* Gestion des recrutements : Accompagner les managers dans leur processus de recrutement ; de la définition du besoin à la réalisation des entretiens et à la participation au choix du candidat final. Assurer et développer les relations avec les partenaires emploi de son périmètre ;
* Gestion des compétences : Établir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences des salariés (campagne d’entretiens annuels et professionnels, plan de formation et suivi du budget, suivi des sessions Campus…) ;
* Assister la Directrice des RH dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel, organiser les élections si nécessaire ;
* Participer à la gestion de projets RH transversaux portant sur des enjeux particuliers (communication RH, développement marque employeur, politique diversité, etc.) ;
* Contribuer à l’amélioration continue de notre offre de service RH au travers de la création et/ou de l'évolution des outils RH nécessaires pour faciliter la gestion des RH ;
* Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de son responsable.

Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages :

* Des semaines à 38,5 heures avec 7 jours de RCR par an ;
* 2 jours flexibles de télétravail ;
* Des événements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable ;
* Des titres-restaurant ;
* Diverses primes : Intéressement, Vacances ;
* Une entreprise ambitieuse et en développement, avec de réelles valeurs humaines ;
* Salaire qui sera défini selon expérience : 29k€ à 34k€.


Votre recrutement :

Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Concernant notre processus de recrutement :

* Entretien visio avec le manager de l'équipe ;
* Entretien physique avec le Directeur Général ;
* Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain.
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