Le poste
MISSIONS:
1. Travaux manuels ou/et mécanisés
2. Organisation de son travail selon les consignes transmises
3. Respect des règles d'Hygiène, de sécurité
1- Objectifs de la formation
Validation des compétences :
4. Bloc 1 Travaux manuels de régulation et développement du vignoble : apprentissage de la taille de la vigne, connaissance des maladies et ravageurs et implantation du vignoble
5. Bloc 4 Opérations de vinification :connaissance des schémas vinification, utilisation du matériel vinaire, et de désinfection
Certificat d'aptitude à l'emploi des produits phytopharmaceutiques : certiphyto
2- Méthodes pédagogiques
6. Un accompagnement individualisé et personnalisé
7. Alternance des séquences de formations pédagogiques et de formation interne
3- Méthodes d'évaluation
8. Mises en situation réelles et reconstituées devant un jury de professionnels
9. Titre professionnel niveau 3
POSTE:
10. Type de contrat : Contrat de professionnalisation durée de 6 mois (renouvelable 6 mois afin de compléter le parcours d'Agent viticole)
11. Lieu de travail : Clermont l'Herault
12. Durée Hebdomadaire : 35 heures
13. Salaire : 1766.92€ BRUT
14. Indemnité repas : 2.6€ / jour
15. Indemnité transport : 1.75€ / jour
16. Frais de déplacement pour la formation pris en charge
Le candidat
PROFIL:
17. Etre inscrit-e comme demandeur d'emploi
18. Etre mobile hors transport en commun
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