Missions
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service, l'AES est chargé de :
- Participer à la mise en place et du suivi du projet personnalisé de chaque enfant
- Accompagner et aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagner les enfants dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale
- Assurer la transmission de l'information
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les différents organismes d'accueil des jeunes
- Veiller à sa propre sécurité et celle de son environnement, à la sécurité des enfants et des biens
- Participer à la vie institutionnelle
Qualités et compétences
- Une connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire serait un plus
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'écoute et d'observation
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Sens des responsabilités
- Expérience de l'accompagnement des enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou TSA
Qualifications et prérequis demandés
un extrait de casier judiciaire sera demandé
Rémunération et avantages
- Modulation du temps de travail, horaires du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT
- Etablissement fermé lors des vacances scolaires
- Restauration sur site
- Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Repérer des dégradations ou incidents,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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