Avec le support du DRH France, il/elle est le point d'appui local du responsable de site pour le développement RH.
Il/elle travaillera en particulier à :
oLa montée en compétence des équipes
oL'identification des talents
oLe suivi des plans de développements individuels et d'équipes
oLa construction et exécution du plan de formation
Il/elle est le référent auprès du personnel sur les questions d'administration RH
Coordonne et s'assure de la bonne réalisation des visites médicales
(la paie, la gestion des temps est gérée par l'équipe centrale France)
Il/elle s'assure de la bonne gestion administrative du personnel, avec le support de l'équipe centrale (contrat de travail / déclaration réglementaire...)
Il/elle suit les IRP (réunions mensuelles et négociation) en lien étroit et avec le support de la Direction locale et du DRH France
Il/elle suit la gestion administrative courante du site
Courrier / consommable ...
Il/elle peut participer à des projets RH transverses (France ou Groupe).
Poste évolutif .
ominimum 3 ans comme RH BP - de préférence dans des entreprises internationales avec une organisation matricielle
oAvec une expérience de gestion du changement et en communication interne
oExpérience réussie en matière de gestion de projet
oUne bonne compréhension de la législation en matière de ressources humaines et du droit du travail
oUne personne solide et ouverte qui a une attitude pro-active, qui aime les défis, la construction d'un approche RH pragmatique et efficace
oUne personne convaincante avec des compétences solides en matière de communication et persuasion
oEmpathique avec une bonne capacité d'écoute
oLa capacité de travailler en équipe, mais est aussi autonome et proactif
oUne vision claire et pragmatique, pour challenger le Codir et pour répondre aux changements au sein de l'organisation et activement supporter l'équipe de direction
oDes compétences analytiques, pour être en mesure d'analyser les données et de tirer des conclusions correctes sur l'efficacité des politiques et des processus en matière de ressources
oUne expérience en paie est un atout mais n'est pas indispensable
?Poste nécessitant une présence sur site. Le télétravail n'est pas envisageable sauf cas exceptionnel.
?Statut cadre forfait jour
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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