Placer la dimension humaine au cœur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c’est l’ADN de TALENZ.
C’est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d’adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
Fondé en 2015, Talenz Toadenn est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Toadenn c’est :
* 120 collaborateurs
* 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain
* Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !
* 98% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous !
* 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant !
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Ce que nous te proposons 😎
Nous recherchons notre futur(e) collègue pour 1 à 2 ans d’alternance en RH à partir de septembre 2025 !
Au sein de l’équipe RH de TALENZ TOADENN, et accompagné(e) par Catherine et Pauline, tu interviendras sur différentes thématiques RH pour le groupe (comprenant 7 entités juridiques et une quinzaine de métiers).
Tu les accompagneras au quotidien sur les thématiques suivantes :
Recrutement stages/alternants
* Définition des besoins de recrutement avec les managers
* Rédaction et publication d’annonces
* Sourcing et tri des CV
* Réalisation de préqualifications téléphoniques et reportings associés
* Participation aux entretiens de recrutement avec les managers
Gestion administrative
* Stagiaires/Alternants : en autonomie, tu prendras en charge leur dossier administratif (recueil d’informations, préparation des contrats et autres formalités)
* CDD/CDI : prise en main de manière progressive
Formation
* Accompagnement sur l’administration de la formation : inscriptions, constitution et suivi des dossiers OPCO.
Intégration
* Planification et mise en œuvre des parcours d’intégration des stagiaires et alternants
* Mise en œuvre des différents process par population (collectif alternants notamment)
Relations écoles
* Complétion et animation de notre base de données école
* Participation aux évènements des écoles partenaires (forums/interventions)
* Organisation d’évènements pour nos écoles partenaires (portes ouvertes)
Projets RH transverses
* Au-delà de tes missions, tu auras l’occasion pendant ton alternance de participer ou d’innover des projets RH transverses, définis selon l’actualité du service et de tes appétences (exemples : projet de création d’une communauté Alumnis Toadenn, benchmark, évolutions des process existants, etc.)
Afin de prendre en main ces missions, tu bénéficieras d’un parcours d’intégration complet et d’une insertion au sein du collectif alternants – Promo 2025/2026. Tu seras accompagné(e) au quotidien par Pauline, qui sera ta tutrice. Elle te formera aux process et outils de l’équipe.
Côté rémunération et avantages, voici ce que nous proposons :
* Une rémunération + importante que le légal pour ta dernière année (Master 2) !
* Des titres restaurants (10€/jour)
* Une prime d'intéressement
Modalités : Contrat d’apprentissage – 35h – 12 ou 24 mois
Ce que l'équipe recherche chez toi 🧐
* Tu intègres un Master RH à la rentrée de septembre 2025 sur 1 ou 2 ans ?
* Tu as déjà expérimenté les RH à travers un premier stage ou alternance ?
* Tu bénéficies de bonnes qualités rédactionnelleset relationnelles ?
* Tu aimes mener avec rigueur différents projets en même temps, et sauras te montrer proactif(ve) et investi(e) dans tes missions ?
Alors n’hésites plus, postules !
Les avantages si tu nous rejoins 🤩
* Un parcours d’intégration sur mesure
* Des formations individuelles et collectives régulières
* Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
* Une convivialité sans faille !
* Des fruits, café et thé à volonté !
* Des locaux modernes et confortables
* Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
* Un équipement informatique complet et performant
* Une flotte de véhicules mise à disposition pour tes déplacements professionnels
* Une accessibilité de l’entreprise en transports en commun
* Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !
Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝
Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline. Puis, si ton profil nous correspond, nous organiserons :
* Un échange téléphonique pour mieux comprendre ton parcours
* Une rencontre avec Catherine et Pauline, pour échanger sur le poste et tes attentes
* Un exercice à préparer en amont de l’entretien, ainsi qu’une note de synthèse de l’entretien peuvent être demandés.
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.