Psychologue h/f

Villa Beausoleil, la meilleure famille pour exercer son métier !

1. Des équipes nombreuses qui ont le temps de prendre soin des résident(e)s : 20% de personnel en plus par rapport au secteur.
2. Des salarié(e)s rémunérés à la hauteur de leurs talents et compétences : +10,3% d’augmentation nette en moyenne en 2023.
3. Aucun actionnaire extérieur ! Une entreprise familiale libre d’être au plus près de ses résident(e)s.
Les chiffres ne mentent pas : 88% de nos collaborateurs trouvent du sens dans ce qu’ils font (sondage Happy@Work 2023). Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !
Les avantages salariés qui font la différence !
4. Suivre un planning fixe et aménagé à l’année.
5. Profiter des déjeuners concoctés par notre Chef de cuisine.
6. Pouvoir s’impliquer dans des projets hors normes : réalité virtuelle, accueil de poneys, réalisation de films et podcasts avec nos résidents, voire parachute pour les plus téméraires…rien n’est impossible pour Villa Beausoleil !
DEVENEZ PSYCHOLOGUE (H/F) EN VILLA BEAUSOLEIL Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous contribuez au bien-être de nos 80 résident(e)s.
VOS MISSIONS :
7. Travailler en collaboration avec le pôle Bien-Être auquel vous êtes rattaché ainsi que l'ensemble de l'équipe soins et hébergement (IDEC, AS, AS, AMP, IDE, animatric(e)s, psychomotricien(ne), ergothérapeute, etc.).
8. Évaluer la demande d'entrée des résidents et participer à leur intégration dans la Villa.
9. Effectuer le suivi psychologique des résidents par l’organisation et la planification de visites et d’entretiens individuels.
10. Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résident(e)s.
11. Accompagner le personnel par une sensibilisation des soignants aux bases de la psychologie.
12. Rédiger et tracer la synthèse des entretiens, des analyses et des activités ciblées (logiciel Médicor).
13. Apporter votre expertise pour les accompagnements difficiles, répondre aux questions de l'équipe (écoute et soutien).
14. Assister les familles dans l’accompagnement de leur parent.
15. Participer activement à la vie de l’établissement (participation aux réunions et élaboration d’accompagnements spécifiques aux pathologies).