Infirmier en ehpad h/f

Je ne vais pas vous apprendre les tâches d'un poste d'Infirmier en EHPAD, puisque c'est votre métier, mais plutôt vous parler de ce qui vous intéresse

Notre client, prend soin de 83 résidents

Une équipe médicale dynamique avec 18 aides-soignant(e)s et 3 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, ainsi que de 10 agents dédiées à l'hôtellerie. Vous rejoindrez une équipe soudée, chaleureuse et bienveillante, soutenue par une direction présente et attentive.

Horaires de journée, 5 jours par semaine, 1 week-end sur 3 travaillé

Rémunération : à partir de 31 000 € brut par an (en fonction du profil) L'entreprise qui recrute

Implantée depuis 2008 la société s'est spécialisé dans le secteur du vêtement. Elle se démarque par son innovation OU son implication dans l'évolution des collaborateurs OU son exigence qualité. Implantée sur tout le territoire OU très active dans la région de Dijon depuis 2012, elle connait une croissance qui l'amène à recruter OU elle cherche aujourd'hui à recruter dans le cadre d'un remplacement.

Descriptif du poste

Vous serez amené à intégrer une équipe de cinq collaborateurs gestionnaire de Paie, tous dédié comme vous à la gestion de la paie et l'implémentation de nouvelles normes qualités pour des clients PME et Grands Comptes :
- Vous assurez la gestion d'un portefeuille de 250 clients
- Vous prenez en charge les clients de la région PACA
- Vous intervenez en soutien des équipes techniques au siège et en région
- Vous vous assurez que les DSN sont correctement effectuées
- Vous devez paramétrer le logiciel afin de pouvoir établir toutes les procédures décrites dans les délais imparties et décrites dans vos manuels

Les "+" du poste
- Évolution de carrière rapide
- Rémunération au-dessus du marché
- Télétravail possible
- Proche de la station de train

Rémunération : 30.000 à 35000 Euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :