Description du poste :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines, votre fonction consistera à accompagner les partenaires RH de proximité sur les projets de développement du département.
Vos missions seront :
- Analyser les situations et identifier les écarts
- Formaliser les plans d'action
- Accompagner les managers dans l'appropriation et les outils
- Mesurer la performance à travers les indicateurs .
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine RH et idéalement en industrie.
Votre sens de l'écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût du travail d'équipe et des challenges seront retenus pour l'appréciation de votre candidature.
Rémunération selon profil. Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Description du profil :
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH - Gestion des Ressources Humaines - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
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