Description de l'entreprise
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).
197 millions, c’est un paquet… de colis que nos 1800 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.
Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS.
Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !
Postulez, envoyez, souriez.
Description du poste
Tu recherches une alternance responsabilisante, dynamique lors de laquelle tu seras amené(e) à relever les défis passionnants et stimulants en valorisant notre entreprise ? Nous avons quelque chose pour toi !
Le service comptabilité de Mondial Relay se développe et se renforce avec l’opportunité de nous rejoindre pour une alternance d’1 ou 2 ans.
Tes missions seront les suivantes :
1. Constituer et suivre des dossiers contentieux
2. Effectuer les déclarations de créances en cas de procédures collectives
3. Analyser la balance âgée clients
4. Contribuer à la résolution des litiges en collaboration avec l’équipe commerciale
5. Mener des actions de recouvrement : relances téléphoniques et gestion des mails
6. Suivre la solvabilité client
Les sujets ne sont pas exhaustifs et toutes les idées sont les bienvenues !
Qualifications
Ce poste est une opportunité à pourvoir en alternance dès septembre 2024 (niveau BAC+2/ BAC+3 type BUT carrières juridiques ou équivalent).
Nous recherchons de la curiosité, de la proactivité et surtout beaucoup de motivation.
Tu maitrises Excel, tu es force de proposition, tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, tu as le goût du challenge et plein de PEP’S à revendre, alors n’hésite plus… rejoins notre équipe !
Informations supplémentaires
Avantages :
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
7. d’une rémunération variable individuelle
8. de primes de participation et d'intéressement
9. d’un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
10. d’opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
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