Rattachée à la Responsable des Ressources Humaines vous l'assistez sur l'ensemble de la fonction RH sur un périmètre d'environ 80 salarié(e)s.
- Préparation et gestion de l'intégration des nouveaux embauchés : Constitution du dossier du personnel, préparation du parcours d'intégration, suivi des périodes d'essai.
- Gestion de l'administration du personnel : Mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, suivi et gestion des absences.
- Gestion du plan de formation et suivi du budget
- Recrutement
- Relais avec la médecine du travail, la Direccte, l'OPCO
- Gestion de l'administration du personnel (contrats, mutuelle, absences, maladie, ...) en s'assurant du respect de la législation, et en application des différentes CCN des sociétés
- Réponses aux questions des salariés
- Participation aux différents projets RH ;
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