Commercial (e) h/f

Responsabilités :

1. Identifier et contacter des prospects (entreprises) pour présenter nos services.
2. Organiser des rendez-vous commerciaux pour vous et le Responsable Commercial.
3. Mettre à jour et maintenir la base de données clients.
4. Réaliser des visites de prospection chez les clients potentiels.
5. Présenter nos services de travail temporaire et nos solutions RH.
6. Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients actuels et potentiels.

Gestion de la relation client :

1. Assurer un suivi régulier des clients pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes.
2. Résoudre les problèmes et répondre aux questions des clients en temps opportun.
3. Participer à la fidélisation des clients par un service de qualité.

Support aux activités commerciales :

1. Participer à l’élaboration des offres commerciales et des propositions de service.
2. Collaborer avec les équipes internes (recrutement, administratif) pour assurer une prestation de qualité.
3. Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché.
4. Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
5. Effectuer le sourcing des candidats via les jobs boards, les réseaux sociaux, et autres canaux.
6. Conduire les premiers entretiens téléphoniques et participer aux entretiens en face à face.
7. Evaluer les compétences et la motivation des candidats en fonction des besoins des clients.
8. Assurer le suivi administratif des candidatures et des missions des intérimaires.

Compétences requises :

* Ponctualité.
* Bonne orthographe et grammaire.
* Facilité de prise de contact et à créer du lien avec nos clients.
* Bonne connaissance des outils informatiques.
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