Responsable centre de profit recouvrement

Description de l’entreprise


Vous rejoindrez une entreprise de services en pleine croissance, spécialisée dans les métiers du crédit management : recouvrement, et l’optimisation de la trésorerie de leurs clients. Présente sur plusieurs sites dans le sud-ouest de la France, elle regroupe aujourd’hui plus de 120 collaborateurs et réalise près de 7M€ de chiffre d’affaires auprès de clients principalement grands comptes.


Résolument tournée vers l’excellence opérationnelle, l’entreprise poursuit des objectifs ambitieux de croissance. Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons un.e Responsable de centre profit recouvrement.


Ce qui fait la différence :


Une équipe performante avec des résultats ambitieux atteints ces dernières années,

Un environnement de travail stimulant et orienté résultats,

Une autonomie de pilotage sur les ressources humaines et budgétaires,

Une entreprise agile, et des projets ambitieux.


Missions et enjeux du poste :


Rattaché.e au Directeur d’activité, vous prenez la responsabilité d’un centre de profit existant, déjà bien structuré et performant. Vous encadrez directement une quinzaine de gestionnaires de portefeuilles répartis sur plusieurs sites, avec pour mission de maintenir et développer la performance de vos équipes pour le compte de cinq clients dans le domaine de l’industrie et du service.


Votre mission est d’assurer la productivité de vos équipes afin de garantir la satisfaction client à travers trois axes majeurs :


- Le management des équipes : vous optimisez l’affectation des ressources, fixez les objectifs individuels, pilotez les performances via des indicateurs opérationnels, organisez les points de suivi et contribuez à l’évolution des talents.


- La relation client : vous assurez le suivi des indicateurs clés (taux d’échus, délais de paiement), la production de reportings, et pilotez des plans d’action.


- La rentabilité des missions : vous analysez les données économiques, optimisez l’affectation des ressources et proposez des leviers d’amélioration continue sur le plan financier et organisationnel.


Vous interagissez régulièrement avec la direction générale, les responsables fonctionnels et les clients, dans un cadre structuré où les rituels de pilotage doivent être tenus. Le poste implique une forte rigueur de gestion et une vraie posture de pilotage transversal.


Conditions et avantages :


Contrat CDI, statut Cadre au forfait jour


Rémunération fixe : 38 000 à 41 000 € bruts annuels


Part variable annuelle : jusqu’à 5 000 € (basée sur la rentabilité et la performance des équipes)


Intéressement annuel (environ 1500€ en fonction des performances de l’entreprise) et un Plan d’épargne entreprise


Titres restaurant


Télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine après intégration


Le profil recherché :


Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe et maîtrisez les environnements orientés performance. Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage, notamment Excel, et idéalement familier(e) des métiers liés au crédit management ou à la gestion client. Une bonne capacité d’analyse, une posture affirmée, ainsi qu’un sens aigu du service client sont des prérequis essentiels pour réussir dans ce poste. Une maîtrise de l’anglais écrit est appréciée.


Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.