Webmestre éditorial (community manager) h/f

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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY
* Localisation : Hôpital Mangot-Vulcin - LE LAMENTIN
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Management : Non renseigné
Télétravail possible : Non renseigné

Le/La Community Manager conçoit ou développe une interface multimédia de communication à partir de la stratégie de communication de l'établissement.


Profil recherché

MISSIONS PRINCIPALES
- Animation du site par la collecte des contenus, la rédaction et la mise en ligne tout en veillant à la cohérence graphique et éditoriale du site
- Définition des spécifications techniques et rédaction du cahier des charges spécifiques au domaine d’activité
- Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité
- Exploitation des domaines et adressages (référencement du site)
- Gestion du développement du site (intégration de pages dynamiques, accès à des bases de données)
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
- Veille / utilisation des outils du web et des réseaux sociaux.
MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LE/LA CHARGE(E) DE COMMUNICATION
- Actualisation des interfaces développées (site internet)
- Choix et utilisation de matériels, outils de travail ou / et de contrôle, afférents au métier
- Conception et rédaction de contenus pour le web et les réseaux sociaux.
- Identification et analyse des évolutions et de leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine
- Maîtrise des techniques de rédaction web
- Mise en oeuvre et suivi d’actions de communication
- Organisation de manifestations visant la valorisation de l’établissement et d’événementiels
- Suivi et valorisation de projets institutionnels
- Relations avec les médias.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2


Qui sommes-nous?

Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un Etablissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale. Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.


Descriptif du service

Lieu principal d'affectation : CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY
Pôle/ U.F. de rattachement : PÔLE MANAGEMENT / UF 2111 - SERVICE COMMUNICATION ET AFFAIRES CULTURELLES
Liens hiérarchiques :
Le/La Community Manager est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur et Chef d’Etablissement et par délégation, sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de Communication.
Principales relations professionnelles :
- Les Directions fonctionnelles,
- La Chargé(e) de communication pour définir les projets de sites.
- Les utilisateurs pour la prise en compte des besoins utilisateurs puis pour leur mise en oeuvre.
- Chef de projet informatique pour suivi.
- Agence multimédia pour la création de site.
Agents en responsabilité directe :
Le/La Community Manager n’encadre aucun professionnel de l’établissement, à l’exception de stagiaires pouvant lui être confiés.

QUALITÉS ATTENDUES
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,
* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
* Curiosité intellectuelle, dynamisme et sens du travail en équipe,
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
* Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
* Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
* Organisation, méthode et rigueur, capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
* Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.
QUALITES SPÉCIFIQUES POUR LE POSTE
* Adaptabilité permettant de prendre des initiatives et d’accepter des missions faisant appel à de la polyvalence
* Flexibilité dans les horaires, compte tenu du contexte.

Contraintes éventuelles liées au poste :
☒ Travail multi-sites,
☒ Contraintes de déplacements.

Vacant à partir du 15/12/2024

#J-18808-Ljbffr