Amp / aes (ref 222) (h/f)

Vos Missions :
Sous la responsabilité du Directeur et du chef de service, dans le respect des valeurs associatives, de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, l'AES doit contribuer au développement des capacités de socialisations, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration des personnes accueillies en fonction de leurs capacités et en respectant leur projet personnalisé préalablement défini.
- Assurer l'accompagnement d'adultes en situation de handicap dans le cadre de la vie quotidienne, en référence au projet personnalisé, dans l'objectif de contribuer au développement et/ou maintien de l'autonomie, des capacités cognitives et de leurs compétences
- Assurer un accompagnement bienveillant par des approches éducatives tenant compte des besoins, des capacités et des souhaits des personnes accueillies
- Favoriser les démarches d'inclusion sociale par la mise en oeuvre d'activités en cohérence avec les besoins des personnes et le projet de service
- Communiquer par le moyen du dossier informatisé et en réunion avec l'équipe pluridisciplinaire pour améliorer le service rendu et le suivi du parcours
- Être l'interlocuteur ponctuel des familles et/ou des représentants légaux dans le cadre de la mise en oeuvre du projet
- Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de l'adulte
- Favoriser la participation sociale, la communication et les apprentissages par l'accompagnement d'activités au sein des lieux de vie, salles d'activités, à l'extérieur, en référence au projet personnalisé défini en fonction des capacités et des besoins de la personne
- Pratiquer des ateliers de prévention à destination des personnes accompagnées;
- Pendre connaissance des procédures et protocoles
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de promotion de la Bientraitance
- Veiller à créer un environnement adapté et chaleureux (installation et décoration des lieux de vie)

Vos compétences et qualités :
- Diplôme : DE AES DE AMP souhaité ou expérience équivalente
- Connaissances : handicap et vieillissement
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'adaptation et flexibilité : changements de planning, travail sur plusieurs lieux de vie et au sein de différentes équipes

Vos conditions d'emploi :
- Convention Collective 66
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1801.80€ brut/mois
- Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Prime accompagnant de 50€ bruts/mois pour un temps plein
- Organisation du travail : Temps complet, travail en soirée et un week-end sur deux
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : AZEREIX

Experience: 1 An(s) - AUPRES DES PERS. ADULTES

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser le contexte de vie d'une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table),Échanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...,Renseigner des documents médico-administratifs,CAPACITE A INTEGRER UNE EQUIPE,CONNAISSANCE HANDICAP / POLYHANDICAP,CAPACITES REDACTIONNELLES ET INFORMATIQUES

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.