Plombier (h/f)

Description de l'entreprise :

En tant qu'organisme chargé de la gestion et de la mise à disposition d'un parc de logements individuels et collectifs dans le Territoire de Belfort, nous avons à cœur d'offrir un service de qualité à nos locataires en assurant l'entretien et la maintenance des installations sanitaires.

Description du poste :

Nous recherchons un plombier (H/F) pour intervenir sur les appareils sanitaires dans le cadre du contrat robinetterie. Il s'agit d'un poste nécessitant des compétences de base en plomberie, sans intervention sur les systèmes de chauffage, douches ou baignoires.

Missions principales :

Réaliser des opérations simples de plomberie : brasure, remplacement de robinet défaillant, contrôle de l'état des conduites d'eau.

Effectuer des interventions d'entretien et de maintenance sur les appareils sanitaires.

Assurer un service de qualité en présence des locataires.

Profil recherché :

Compétences de base en plomberie : savoir braser, changer un robinet, contrôler les conduites d'eau.

Bon relationnel, présentation soignée et bonne expression orale.

Sens du service.

Conditions du poste :

Poste en journée (35 heures par semaine).

Basé dans le Territoire de Belfort.

Contrat en CDI

Si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et engagée dans la satisfaction de ses locataires, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant !

rémunération avantageuse sur 14 mois de salaire

Experience: 6 Mois

Compétences: Poser des éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Rigueur professionnelle,Autonomie,Sens du contact et de la relation client/usager

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.