Description de la mission
Rôle
Rattaché(e) à la Responsable RH en charge des fonctions transverses, vous déployez la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).
Missions
A ce titre, vos principales missions seront :
Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels (salariés et managers) et répondre à leur demande ;
Elaborer les documents administratifs : contrats de travail, avenants, détachements et courriers divers ;
Gérer le processus de recrutement en lien avec les managers : brief, pré-sélection, entretiens physiques, questionnaire de personnalité, éléments de rémunération ; et participer aux comités mobilité ;
Mettre à jour les organigrammes et tableaux de reporting ;
Participer aux différents projets transverses RH : revue des salaires, arbitrages formation, étude de rémunération ;
Aider ponctuellement la RRH dans la gestion de dossiers disciplinaires ;
Profil
De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 3 ans dexpérience minimum dans une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve dun excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.
Vous disposez de capacités dadaptation et de qualités découte.
Une première expérience dans le secteur des médias serait souhaitable.
Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !
Contrat
CDD
Durée du contrat
4 mois
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