Accompagnateur social (f/h)

Job Description
Le département d'Eure-et-Loir recherche un accompagnateur social expérimenté. En rejoignant notre collectivité, vous ne serez pas simplement un collaborateur. Vous jouerez un rôle crucial dans le soutien aux femmes, favorisant le respect de l'équité au sein de notre communauté.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Rattachées à la chargée de mission équité urbaine au sein de la direction générale des services, les accompagnateurs sociaux auront pour principaux objectifs de soutenir les femmes dans leur parcours d'émancipation, favoriser leur autonomie et épanouissement personnel, promouvoir l'égalité homme/femme, et accompagner les parents dans leur rôle parental.

Vos principales missions seront de susciter un réseau partenarial, en lien avec la MDSC, au service de l’émancipation des femmes et du soutien à la parentalité, ainsi qu'un réseau avec les collèges et lycées. Vous travaillerez en collaboration avec les femmes pour identifier les obstacles à leur émancipation, ainsi que leurs besoins et objectifs personnels.

Vous offrirez des conseils et des informations sur des sujets tels que l'éducation, l'emploi, la santé, les droits juridiques, la violence domestique et la planification familiale. Vous organiserez des ateliers et des séances d'information pour sensibiliser les femmes aux droits des femmes, à l'égalité des sexes et à la participation civique, et encouragerez et aiderez les femmes à acquérir des compétences pratiques, telles que la gestion financière, la recherche d'emploi, la formation et la création d'entreprise.



Profil

Vos compétences utiles :

Nous recherchons un expert en accompagnement social, tel qu'un agent social ou un moniteur-éducateur.

Vos conditions particulières d'exercices :

Le contrat de projet est de 12 mois.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et Équilibre Travail-Vie Privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la Santé et au Bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de Carrière et Opportunités de Croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'Entreprise et Engagement des Employés :
Événements d'entreprise réguliers, journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la Mobilité et Environnement de Travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres Initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous voulez rejoindre une équipe de professionnels motivés, rejoignez notre collectivité et apportez votre expertise pour soutenir les femmes au sein de notre communauté ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Votre parcours académique en administration publique et votre connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et avez démontré votre capacité à travailler de manière autonome et organisée. Votre passion pour les nouvelles technologies et votre aisance relationnelle seront des atouts précieux pour cette mission. Pourquoi nous ? Rejoindre notre équipe, c'est embrasser une culture de l'innovation et de l'excellence. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement au développement de notre collectivité et de faire une réelle différence dans la vie de nos concitoyens.