Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous
jouerez un rôle clé dans la gestion du recrutement et le
développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous serez
chargé(e) de :
* RECRUTEMENT :
* Identifier les besoins en recrutement avec les managers.
* Élaborer une stratégie de recherche en fonction du budget.
* Mener le sourcing et diffuser les offres d'emploi.
* Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.
* Suivre et reporter l'activité de recrutement à la Direction.
* Gérer la politique des stagiaires et alternants.
* Participer à des salons de l'emploi pour représenter
l'entreprise.
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES :
* Mettre en oeuvre et suivre le plan de Gestion Prévisionnelle des
Emplois et Compétences (GPEC).
* Actualiser les documents internes (fiches de poste, évaluations
des compétences, etc.).
* Planifier et coordonner les actions de formation.
* Suivre la gestion administrative et budgétaire des formations.
* Encourager la mobilité interne.
* ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS :
* Organiser et animer la campagne d'entretiens.
* Recueillir et analyser les besoins des collaborateurs.
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