Peintre en cabine de peinture sur bois (h/f)

Nous sommes une entreprise de menuiserie spécialisée dans les projets de monuments historiques et les bâtiments de France. Actuellement en plein développement dans le secteur de la menuiserie très haut de gamme, nous recherchons un peintre en cabine de peinture pour rejoindre notre équipe.
Missions principales :
- Préparation des surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, etc.).
- Expérience de 3 ans en peinture au pistolet exigée
- Application de peintures, vernis et autres finitions en cabine de peinture.
- Respect des normes de qualité et des spécifications techniques.
- Entretien et maintenance de l'équipement de peinture.
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité des finitions.
Profil recherché :
- Expérience en tant que peintre en cabine de peinture, idéalement dans le secteur de la menuiserie.
- Connaissance des techniques de peinture et des produits de finition.
- Précision, rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
- Sensibilité aux exigences des projets de monuments historiques et de bâtiments de France.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de peinture artistique,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.