L'IFAG est une école de management reconnue à dimension nationale et internationale existant depuis plus de 50 ans. Au travers de ses 27 campus, l'IFAG propose des formations en management allant du Bac +1 au Bac +5.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI : ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?
Dès septembre 2023, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un des diplômes de l'IFAG (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion) :
NOS Bac +2 - Certifié Niveau 5 :
- BTS GPME "GESTION DE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE"
- BTS MCO "MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL"
- BTS CCST "CONSEIL ET COMMERCIALISATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES
NOS Bac +3 - Certifié Niveau 6 :
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE D'ACTIVITÉ »
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES"
NOS Bac +5 - Certifié Niveau 7 :
- Bac +5 : "MASTÈRE EN MANAGEMENT DE BUSINESS UNIT"
- Bac +5 : "MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES"
Envoyez nous vite votre CV et votre LM ! L'IFAG, une école de management et des RH reconnue à dimension nationale et internationale, recherche, pour le compte de l'un de ses partenaires, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - Alternance pour épauler notre équipe RH à prendre soin de nos collaborateurs au quotidien.
Nous veillons à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe
Vos Missions :
- Administration du personnel (70%)
- Assurer le suivi des intégrations en restaurants
- Assurer les affiliations à la mutuelle
- Suivre les inscriptions à la visite médicale
- Intégration au tableau des paies
- Assurer le suivi des périodes d'essais / renouvellements
- Assurer la gestion quotidienne de la vie des collaborateurs en restaurant
- Accompagner les Directeurs / Responsables Opérationnels lors des réunions hebdomadaires
- Assurer le suivi et la transmission des arrêts maladies / AT
- Suivre les demandes de congés
- Générer les avenants de contrats
- Suivre les renouvellements / RDV de reprise de médecine du travail
- Suivre le renouvellement de titres de séjours
- Assurer le processus de sortie des collaborateurs
- Saisir la sortie dans le tableau des paies
- Suivre le tableau des retours STC
- Générer les AER
- Suivre le tableau des remises de matériel
- Analyser les rapports Skello (taux d'absentéisme, turnover)
Disciplinaire (20%)
- Assurer le suivi des demandes de sanctions
- Rédiger les rappels à l'ordre
- Rédiger les avertissements
- Rédiger les mises à pied disciplinaire
- Assurer le suivi des procédures de licenciement
- Rédiger les mises à pied conservatoire (en cas de faute grave)
- Rédiger les courriers d'entretiens préalable au licenciement
- Rédiger les notifications de licenciement
- Participer à l'implémentation des nouveaux outils / tableaux de suivis
- Réaliser les enquêtes de satisfaction annuelle des collaborateurs
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.