Chargé(e) de missions rh en alternance h/f

Le Crédit Agricole Nord de France recherche ses Talents de demain L'équipe Ressources Humaines souhaite intégrer son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de missions RH(H/F) à Lille, afin de contribuer à notre campagne de recrutements 2025 et ainsi détecter les talents de demain Vos principales missions seront les suivantes: Le recrutement de nos futurs Talents : Publier les annonces de recrutement sur notre site de recrutement et nos jobboards/ Réseaux sociaux (Dog Finance, Linkedin) ; Challenger le besoin de recrutement avec le manager concerné et proposer des cibles et calendriers adaptés Réceptionner, trier, analyser les candidatures et conduire les entretiens RH Gérer la relation avec l’ensemble des candidats et les réponses négatives le cas échéant Assurer le suivi du recrutement dans l’outil dédié (Talent Soft): qualification des profils, suivi des dates d’entretiens, envoi des réponses négatives,… Gérer les formalités administratives : constitution du dossier de recrutement… La participation aux différents projets RH de l’entreprise : Marque Employeur Participer à des évènements & forums avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir notre Caisse Régionale et de détecter des Talents. Projets RH : Mixité, Emploi & Handicap, Politique Jeunes Contribuer à la mise en place et à l'animation des différents projets RH à destination de l’ensemble des collaborateurs Politiques RH Collaborer au développement des politiques RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise Communication RH Développer et promouvoir notre marque employeur sur les réseaux sociaux et les salons. Veille RH afin de challenger les pratiques existantes L’Organisation de la présence du Crédit Agricole Nord de France lors des Forums Emploi & des évènements écoles : Identifier les Forums cibles et gérer la logistique et suivre les KPI /ROI Participer à des évènements & forums avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir notre Caisse Régionale et de détecter des Talents. Préparer les supports de communication (lien avec le service communication, Supports de communication…) et gérer la communication post-évènement. Le Jour J, animer le stand en lien avec les RH et opérationnels présents Assurer le suivi des profils rencontrés Assurer le suivi des profils rencontrés Le profil attendu Vous préparez un diplôme de niveau Bac4/5 en Ressources Humaines (université, école de commerce, école spécialisée en RH…), avec une forte appétence pour le recrutement et la marque employeur. Soft skills : Excellent relationnel, aisance orale & écrite ; Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ; Curiosité et persévérance ; Capacité d'organisation & rigueur ; Esprit d'équipe et coopération. Niveau d'études minimum Bac4