Chargé d’etudes rh (h/f)

Chargé d’Etudes RH (H/F)

A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action.

Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun.

Pour notre site de PARIS-16E-ARRONDISSEMENT (75016), nous recherchons un Chargé d’Etudes RH (H/F) en CDD de remplacement.

Missions :

Au sein dela Direction Paie, Etudes RH et Rémunération nous recherchons un(e) chargé(e)d’études RH et rémunération.
Rattaché(e) à la Responsable Rémunérationet Etudes RH, vous contribuez à la mise en œuvre del’ensemble des opérations liées au pilotage social de la politique RH et contribuerau pilotage de la politique de rémunération de la Fondation.
Sous laresponsabilité de la responsable Etudes RH & Rémunération, vos missions principales s’articulerontautour des axes suivants :

Données sociales RH

*Elaborer les tableaux de bord sociaux en adéquation avec les besoins de pilotage : des effectifs, du turnover, de l’absentéisme
*Suivre les indicateurs de pilotage : analyser, synthétiser l’ensemble des informations recueillies et interpréter les évolutions
*Participer à l’élaboration des différents rapports obligatoires (BDES, enquêtes DARES, …)
*Analyse des données sociales
*Elaboration des supports de négociations (NAO, Accord Cadre, ...)
*Participer et répondre aux enquêtes de rémunérations


Projets transverses

*Réaliser des études et simulations ad hoc pour le pilotage de l’activité, de la Direction et/ou des opérationnels sur demande de la DRH
*Contribuer aux différents projets liés de la Direction : négociations, élections professionnelles, simulations, évolution de Qlik RH, …

Profil :

De formation supérieure RH et/ou Finances(Bac 3/4), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en reporting RH,gestion des rémunérations et contrôle de gestion sociale qui vous a permis dedévelopper vos capacités d’analyses et de synthèse.

La maîtrise d’Excelest indispensable et la connaissance de Qlikview est un plus.

Vous avez de très bonnes compétences techniques(indicateurs sociaux, analyse masse salariale,…) et bénéficiez d’une aisancerelationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.
Rigueur, méthode, sens des responsabilités,flexibilité, diplomatie, confidentialité sont indispensables à ce poste.

Vous êtes prêt à vous investir dans une Fondationcatholique où le professionnalisme est une exigence autant que le partage desvaleurs.