Aide soignant 50% (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h51 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Le Centre Communal d'Action Sociale ou CCAS est un établissement public qui a pour but principal de conseiller, recevoir et orienter le public sur les diverses démarches du domaine social. Le CCAS a comme objectif de mettre en place la politique sociale de la municipalité dans laquelle il est situé à l'échelle de son territoire.

Le CCAS de Cognin regroupe notamment un EHPAD, une résidence Autonomie, un Service d'Aide à Domicile (SAD) ainsi qu'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

Nous recherchons donc un agent social faisant fonction d'aide-soignant à 50% au sein de l'EHPAD, sous l'autorité du Président du CCAS, de la directrice du CCAS ainsi que du Directeur de la Résidence du Parc. Missions / conditions d'exercice En collaboration avec les infirmiers et les médecins, les différentes missions assignées à l'agent sont :
- dispenser des soins d'hygiène et de confort
- aide aux soins infirmiers
- aide aux actes de la vie quotidienne
- aides diverses aux résidents (aide aux déplacements, au coucher, service boisson, réponse aux appels...)
- activités thérapeutiques auprès des résidents
- entretiens du matériel de soins
- recueillir et transmettre des informations et / ou des observations Profils recherchés Une formation ou une expérience en rapport avec les métiers d'aide à la personne est souhaitable. Le candidat devra faire preuves de qualités relationnelles importantes et de respect des personnes.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

Les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.