Vos missions
vous amènent à intervenir notamment sur :
1. Gérer le recrutement des collaborateurs non cadre du site
2. Elaborer des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateurs
3. Assurer la relation entre les organismes extérieurs (médecine du W, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement…) et les salariés
4. Assurer la coordination des actions régionales et/ou nationales
5. Garantir des paies de qualité dans le respect de la réglementation en vigueur et gérer la GTA en collaboration avec le service paie
6. Faire le suivi administratif des CSE
7. Participer à la réunion préparatoire avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le DCS
8. Faire un suivi des indicateurs RH de l’unité et assurer le suivi du tableau interne des besoins en MO pour le site
9. Suivre les habilitations et recueillir les besoins en formation
Profil Idéal :
10. Diplôme Bac en Ressources Humaines.
11. Doté d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités.
12. Vous avez connaissances en droit social, en législation du travail, en règle de paie.
13. Engagement envers la qualité du service.
14. Solide compétences sur le Pack Office et une bonne maîtrise des outils de paie, de gestion des temps et SIRH.
Pourquoi KALHYGE ? Vous intégrez une entreprise à la pointe de son secteur, où chaque collaborateur joue un rôle crucial dans notre succès collectif. Nous valorisons l'innovation, le respect et l'engagement envers nos employés, nos clients et notre planète.
Ce que nous offrons :
Vous rejoignez un secteur porteur à fort potentiel, dans un groupe proposant les perspectives d'évolution et de carrière ...
15. Parcours d'intégration
16. PC portable
Prêt(e) à faire la différence ? Postulez maintenant !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.