Gardien résidence autonomie (h/f)

Au sein de la Direction des Affaires Sociales et du CCAS, sous l'autorité de la Directrice vous êtes le/la gardien/gardienne de la résidence autonomie Delapierre.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Surveillance et sécurité du bâtiment :
- Assurer la surveillance du site et de ses abords
- Assurer une présence sécurisante et bienveillante
- Vérifier le bon état de fonctionnement des systèmes de sécurité et la fermeture des portes et fenêtres lors de tours de surveillance
- Gérer quotidiennement l’ouverture et la fermeture du site et des parties communes
- Veiller au respect par les résidents et les usagers du règlement de fonctionnement et des consignes de sécurité
- Maintenir l’accessibilité à l’établissement (notamment en cas de verglas)

Entretien des locaux et des abords :
- Gestion des conteneurs à ordures : tri et nettoyage
- Assurer la maintenance courante : changement d’ampoules dans les parties communes, vider les poubelles
- Nettoyer et entretenir les abords de la résidence et le jardin (arrosage)
- S’assurer que le ménage des locaux est conforme

Veille et alerte sanitaire :
- Participer à la veille sociale et sanitaire en lien avec l’équipe et dans le cadre des urgences sanitaires
- Répondre aux urgences des locataires et adapter l’intervention en fonction de la situation
- Présence auprès des résidents en attendant l’arrivée des secours, prévenir la famille et/ou la directrice de la résidence, en cas de besoin
- Mise en place du plan canicule et du plan bleu

Gestion de la résidence :
- Assurer la maintenance courante et petits travaux chez les résidents : contrôle détecteur de fumée, aide au débouchage des canalisations…
- Procéder aux relevés des compteurs d’eau et d’électricité une fois par an
- Assurer les visites des logements aux nouveaux locataires, procéder à l’état des lieux entrant et sortant
- Suivi et accompagnement des entreprises lors de leurs interventions sur la résidence en lien avec l’assistante administrative de la résidence
- Participer au comité de suivi des projets personnalisés d’accompagnement
- Gérer la vie quotidienne de la résidence et s’assurer du bien-être de chacun
- Tri des prospectus, et affichage dans la résidence
- Réceptionner les colis des locataires (en semaine uniquement sur le temps de travail) et services municipaux

Accueil du public et transmission des informations :
- Permanence d’accueil (physique et téléphonique)
- Informer le public dans la limite de ses missions
- Mise à jour quotidienne du cahier de transmission et registre des évènements indésirables
- Gérer les réclamations des locataires
- Répondre aux demandes des locataires et les orienter vers les services compétents

Activités complémentaires :
- Participation aux réunions d’équipe
- Participation aux animations au sein de la résidence en cas de besoin
- Participation aux évènements séniors portés par le CCAS (vœux, semaine bleue)
- Accompagnement aux sorties en cas de besoin
- Transport des résidents en minibus dans le cadre de projet partenarial.
- Participation au Conseil de Vie sociale
- Remplacement de façon ponctuelle de l’assistante administrative de la résidence en cas d’absence

Activités dans le cadre de l’astreinte :
- Ouverture/fermeture du salon
- Tri poubelles/nettoyage
- Gestion des situations d’urgence

 Savoirs faire :
- être capable de gérer les situations d’urgence
- connaissance des bases Word/Excel/Outlook

 Savoir-être :
- autonomie
- sens de l’écoute, de la communication
- empathie
- rigueur, organisation
- discrétion et confidentialité
- travail en équipe
- grande disponibilité
- prise d’initiative
- réactivité

Permis B indispensable

Conditions de recrutement :

Temps de travail : temps complet 37H30

Horaires : - 7h00-12h00 (sortie des poubelles, ouverture des portes, présence à la loge de 9h à 12h) -16h00-18h30 présence à la loge et fermeture des portes
-20h-20h30 : tour dans les étages et visite des résidents si nécessaire

du lundi au vendredi

Contraintes particulières : heures d’interventions en dehors des heures de travail à prévoir dans la semaine (en soirée) et week-end si appel d’un résident ou de la téléassistance (astreinte) : de 12h à 13h et 2 week-ends obligatoires par mois du vendredi soir au dimanche soir, soirées en semaine

Rémunération statutaire + IFSE

Prime annuelle + CIA

Avantages :

Logement de fonctions (3 pièces)

Tickets restaurants

Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir

CNAS

Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur