Gestionnaire rh h/f

Depuis plus de 25 ans, OKAIDI s'est fixé comme mission d'encourager les enfants à être responsable et heureux.
Envie de prendre part à cette aventure ?

Chez nous, l'engagement c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
- Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité

Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
- Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
- Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions

#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?

Au sein du service RH, tu contribues à la performance et à la qualité de service des Ressources Humaines. Tu pilotes et tu réalises les tâches administratives liées aux process et aux obligations légales.

Le programme de ton futur job !

Assurer le respect de la réglementation en contrôlant la mise en place et la bonne application des règles légales et internes

Gérer administrativement le personnel :
- Effectuer les démarches déclaratives lors de l'embauche, rédiger les contrats de travail et les avenants, préparer le dossier d'embauche complet du salarié
- Transmettre les dossiers Mutuelle et Prévoyance aux organismes concernés
- Mettre à jour les registres obligatoires et les tableaux de pilotage RH
- Renseigner les collaborateurs sur des questions paie et admiratives

Réaliser la paie
- Maîtriser les outils permettant l'établissement de la paie (logiciel paie et logiciel gestion des temps)
- Préparer et contrôler la paie dans le respect des plannings
- Savoir expliquer le contenu d'un bulletin de salaire
- Établir et remettre aux salariés les documents de fin de contrat
- Etablir les déclarations et le paiement des cotisations obligatoires mensuelles et annuelles

Participer à des missions transversales
- Participer aux paiements des charges mensuelles (URSSAF et PÔLE EMPLOI), des charges trimestrielles (Retraite, Prévoyance et Mutuelle)
- Collaboration avec le contrôle de gestion pour l'analyse des frais du personnel et avec la comptabilité pour le cadrage de la paie dans le logiciel comptable

Le poste de Gestionnaire RH H/F est à pourvoir en CDD pour une durée de 8 mois, il est basé au siège d'Okaidi à Roubaix.

Alors, CAP ou pas CAP ?