Acta Recrutement & Conseil est votre partenaire privilégié spécialisé pour vous accompagner dans l'atteinte de vos cibles dans le domaine des ressources et des relations humaines.
Nos larges prestations concernent notamment :
- le recrutement en France et à l'Etranger
- l'audit des processus RH et le redéploiement des ressources
- le développement d'outils RH clé en main adaptés à vos besoins opérationnels : indicateurs automatisés depuis le logiciel paye
- une assistance sur la mise en place de la GPEC, des Comités de Carrières et des entretiens annuels
- les conseils juridiques et sociaux auprès des décideurs dans les missions de fusion/acquisition, restructuration ou de redéploiement d' activités
Nous travaillons pour des entreprises de toutes tailles (TPE, PME, Groupe national ou international) et dans tous les secteurs d'activité.
Confiez-nous votre cible, notre équipe multi-spécialisée l'atteindra pour vous !
Acta recrutement et Conseil vous propose d'intégrer un Cabinet de recrutement et de chasse reconnu sur son marché en qualité de Chargé(e) de Recherche au sein du Pôle en pleine croissance : Métiers du Luxe, de l'Hôtellerie et la Restauration.
Ce Cabinet se distingue par sa capacité à proposer un accompagnement sur mesure à ses clients dans le recrutement de profils hautement spécialisés : Top Management, Experts et profils rares / pénuriques,
Responsabilités :
1. Identifier, évaluer et recruter des talents exceptionnels pour des postes de haut niveau au sein de grands groupes hôteliers / restauration / maisons de luxe, en mettant l'accent sur l'excellence et la précision.
2. Utiliser des techniques de sourcing hautement personnalisées et ciblées pour attirer les meilleurs candidats, en s'appuyant sur les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et d'autres outils de recrutement de pointe.
3. Pré-qualifier les candidats en menant des entretiens téléphoniques et en évaluant leurs compétences techniques et leur adéquation culturelle avec les clients, en veillant à maintenir des normes d'excellence élevées et de confidentialité.
4. Coordonner les entrevues entre les candidats et les clients, en garantissant une expérience transparente et de haute qualité pour toutes les parties impliquées, avec une communication claire et précise.
5. Maintenir des relations à long terme avec les candidats qualifiés pour répondre aux besoins futurs de recrutement de nos clients, en démontrant un engagement continu envers leur développement professionnel.
6. Collaborer étroitement avec les consultants pour comprendre les besoins spécifiques des clients et fournir des solutions de recrutement sur mesure, en mettant en avant la passion et l'intérêt pour le domaine de l'hôtellerie.
Qualifications Requises :
1. Diplôme minimum de niveau minimum Bac +2 dans l'hôtellerie et la Restauration et/ou école de Commerce
2. Expérience préalable obligatoire dans l'hôtellerie, et/ou la Restauration ainsi que dans les Ressources Humaines ou le commerce
3. Passion pour l'humain et la capacité à comprendre les besoins uniques des candidats et des clients, avec une véritable vocation pour le recrutement.
4. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant, en privilégiant l'excellence.
5. Maîtrise des outils de communication et des techniques de recrutement avancées pour assurer une communication claire et efficace tout au long du processus de recrutement.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer au succès de notre cabinet et rejoindre une équipe dynamique, nous sommes impatients de vous rencontrer.
Rémunération selon profil.
Poste à pourvoir très prochainement.
Basé à Paris 8, à 2 pas des Champs Elysées.
Expérience en Hôtellerie / Restauration est un plus
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.