Cadre de sante (f/h)

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l’Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L’établissement compte 761 lits et places ; il couvre l’ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet. L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L’établissement est également le
siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l’Assistance Médicale à la Procréation (AMP).
Dans le cadre du projet médical d’établissement, un projet majeur de reconstruction
concernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c’est aussi :

• Un accès à des plateaux techniques complets et performants

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire

• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Mission

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Présentation du service :

Le Pôle Santé Publique fédère des activités de prévention, d’éducation thérapeutique et d’addictologie au sein du Centre hospitalier de Dreux et sur le département d’Eure et Loir afin d’en favoriser le développement de façon coordonnée en lien avec l’ARS Centre Val-de-Loire.

L’équipe pluri-professionnelle du pôle est actuellement constituée de :

- Médecins sur des temps partagés et vacations

- Infirmier(ère) coordinateur(rice)

- Infirmier(ère) DE

- Assistant(e) social(e)

- Diététicien(ne)

- Secrétaire

- Psychologue

Missions :

- assurer l’encadrement de l’équipe pluri professionnelle,

- organiser l’activité paramédicale et coordonner les moyens de l’unité fonctionnelle, en veillant à l’efficacité, la qualité et la sécurité des prestations en lien étroit avec l’encadrement polaire

- Assurer la mise en œuvre et l’évaluation de projet en collaboration étroite avec l’encadrement polaire qui en assure le pilotage

- Assurer la coordination d’action de prévention, de dépistages et d’éducation sur site et hors les murs

- Organiser l’activité de soins et les prestations associées nécessaires à la prise en charge de la personne soignée (planification des permanences et activités de soins, ouverture de plages de consultations, …)

- Elaborer et communiquer le rapport d'activité des services avec les équipes de terrain et l’IDE coordinatrice

- Assurer la coordination, le contrôle et le suivi de la qualité, de sécurité des soins ainsi des activités paramédicales des services

- Planifier, organiser, et répartir la charge de travail en adaptant les ressources humaines nécessaires (en collaboration avec l’IDE pour le CV CLAT CeGIDD) ;

- Réaliser la traçabilité des heures et planifier les congés, assurer le suivi des vacations

- Réaliser les entretiens professionnels annuels et les entretiens de formations des professionnels paramédicaux du pôle : infirmier(ère)s, aide-soignant(e)s, diététicien(ne)s

- Etre garant des bonnes pratiques professionnelles, accompagner, évaluer et proposer des formations en lien avec le DPC

- Accompagner, évaluer et valoriser les compétences des agents du service

- Organiser et animer les réunions d’équipe régulières

- Développer la culture qualité gestion des risques au sein du service

- Assurer la coordination, le contrôle et le suivi de la qualité, de sécurité des soins ainsi des activités paramédicales des services

- Mettre en œuvre les mesures correctives établies suite à la déclaration des signalements des risques et aux analyses des dysfonctionnements

- Réaliser les demandes et suivis des demandes de travaux et de matériel courant

- Organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires en lien avec l’IDE coordinatrice

- Participer aux réunions départementales / régionales en lien avec les activités : COPIL, Visioconférences…

- Proposer une expertise pour les situations complexes rencontrées par les équipes

- Contribuer à la rédaction des protocoles et procédures relatives à l’activité

- Organiser l’activité de soins et les prestations associées nécessaires à la prise en charge du/de la patient(e) (planification des permanences et activités de soins, ouverture de plages de consultations, …)

- En cas de difficulté avec un(e) stagiaire, assurer le lien avec l’IFPP et rédiger un rapport si besoin

Organisation et temps de travail :

Horaires journaliers variables en fonction des nécessités de service sur la base de 39 heures par semaine (25 congés annuels, 2 hors saison, 1 journée de fractionnement et 20 RTT)

Repos fixes (WE et jours fériés) sauf intervention extérieure planifiée

Participation aux astreintes du lundi au vendredi (17H-19H) ainsi qu’aux gardes institutionnelles le samedi, le dimanche et jours fériés (3 à 4 par an de 07h 00 à 19 h 00, astreinte et présentiel) sur l’ensemble de l’établissement.


Profil

Diplôme(s) requis :

- Cadre de santé Diplômé d'Etat ou faisant fonction cadre de santé

- Management des compétences

- Droit du travail, gestion du temps de travail

- Règles professionnelles

- Gestion des conflits

- Dynamique de groupe, sociologie des organisations

Compétences requises :

- Maitrise du pack office

- Etre en capacité d’évaluer son activité professionnelle et à remettre en questionnement ses projets

- esprit d’analyse et gestion des situations de crise avec stratégie


Qualités requises :

- Faire preuve : d’adaptabilité, de créativité, de rigueur et d’ouverture d’esprit

- sens de l’organisation, capacités d’anticipation et de priorisation

- Etre en capacité de travailler avec des interlocuteurs multiples

- Faire preuve de respect, capacité d’écoute

- Faire preuve de disponibilité

- Savoir rendre compte

Connaissance(s) particulière(s) :

- excellent relationnel

- connaissance des logiciels Doctolib, SSP Epiconcept, USV2,…

Particularité(s) du poste :

Prise de congés en lien avec les congés de l’IDE coordinatrice

Déplacements réguliers sur les antennes du Pôle Santé Publique à Chartres Châteaudun et Nogent-le-Rotrou

Permis B obligatoire