Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez un(e) acteur(trice) central(e) de la Prévention de la Santé et de la Sécurité au Travail sur l'établissement. Vos missions principales seront les suivantes :
Prendre en charge des salariés se présentant à l'infirmerie : évaluer le degré de gravité de la blessure, soigner et décider de l'orientation du/ de la salarié(e)
Collaborer en lien étroit avec les équipes de production à la prévention des risques susceptibles d'affecter les salarié(e)s (TMS, psychologie du travail.)
Gérer les dossiers médicaux ainsi que le registre de soins
Participer aux projets de Prévention de la Santé et de la Sécurité de l'établissement, aux réunions de la CSSCT
Assurer un suivi des salariés lorsqu'ils sont en arrêt de travail et organiser leur retour au travail conjointement avec les encadrants de proximité
Assurer la gestion administrative des dossiers
Votre profil
Les clés de réussite pour ce poste :
Vous êtes un(e) infirmier/ère diplômé(e)
Vous disposez, idéalement, d'une première expérience sur un site industriel
Des compétences bureautiques et administratives seront appréciées
Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un vrai sens relationnel et de l'écoute
Conditions du poste
Une rémunération attractive, à laquelle s'ajoutent : indemnité de transport (en fonction du trajet que vous effectuez chaque jour) et diverse primes
Une mutuelle familiale et une prévoyance performante
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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