Missions :
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre large de la fonction RH :
* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, médecine du travail, etc.).
* Piloter et suivre la gestion du temps de travail.
* Participer à la mise en œuvre de la politique RH et accompagner les Managers sur les sujets RH.
* Contribuer à la gestion de la paie en lien avec les équipes dédiées.
* Assurer le suivi des indicateurs RH et participer aux reportings.
* Etre un interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives aux RH.
* Participer à des projets transverses (formation, recrutement, développement RH, etc.).
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
* Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
* Bonne maîtrise des outils SIRH et de la législation sociale.
* Sens du relationnel, rigueur et esprit d'initiative.
Conditions
* Contrat : CDI.
* Localisation : Labatut (40).
* Rémunération : selon profil et expérience.
Experience: Expérience souhaitée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche un Gestionnaire RH pour renforcer son équipe sur son site de Labatut (40).
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