Alternance - chargé des ressources humaines h/f

Informations générales

Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2
Description du poste

Intitulé du poste

Alternance - Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Métier

Ressources humaines - RH, Relations sociales

Présentation du contexte

Au sein de la Direction Entretien Avions, Air France est en charge du maintien de la navigabilité, de la définition et de l'amélioration du programme d'entretien de sa flotte ainsi que de celle de ses clients, soit environ 250 avions Airbus et Boeing constituant les flottes Long, Moyen et Court-Courrier.
Dans un contexte de digitalisation et de contraintes réglementaires de plus en plus fortes, AFI & KLM Engineering & Maintenance a mis en place plusieurs grands projets structurants afin de pouvoir y répondre.
Le service ressources humaines de la DEA assure la déclinaison de la politique Ressources Humaines de la Compagnie et de la Direction Générale Industrielle auprès des managers et collaborateurs et accompagne les projets de transformation.

Description de la mission

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines DEA, sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions varient en fonction de l'actualité de l'activité.

Recrutement & Intégration
- Participation aux séances de recrutement et aux job datings.
- Préparation et gestion des dossiers d'embauche.
- Contribution à la campagne d'alternance (relations avec les écoles, tri des CV, suivi des candidatures).
- Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants (questionnaire).

Mobilité / Mobilité internationale
- Suivi des candidatures à la mobilité et participation aux entretiens dans le cadre de la mobilité.
- Rédaction des avenants liés à la mobilité.

Projets RH & Missions diverses
- Création et suivi de reportings RH (heures supplémentaires, primes, recrutements, etc.).
- Suivi mensuel des effectifs.
- Collaboration étroite avec tous les acteurs RH en centrale Air France (paie, emploi, recrutement, juridique, relations sociales).
- Constitution et suivi des dossiers disciplinaires.
- Traitement des demandes de primes, congés sabbatiques et autres dispositifs RH.
- Participation à la transformation RH.

Profil recherché

Vous préparez un Diplôme de Master 2 en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous êtes intéressé(e) par le côté opérationnel et gestion de production d'une compagnie aérienne.

Rigoureux(se), autonome, proactif(ve), et très organisé(e), vous avez de bonnes capacités d'analyse et d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous savez faire preuve de discrétion. Vous êtes créatif(ve) et aimez gérer des sujets multiples.

Vous maitrisez le Pack Office, plus précisément Excel / Power Point, vous êtes à l'aise avec l'outil One Drive.

Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour garantir une communication fluide avec nos partenaires internationaux.

Nous vous invitons à préciser dans votre CV, ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements d'Air France en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12

Date de prise de poste souhaitée



Type d'horaires

Administratif

Statut apprenti

Alternant

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +4


Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX