Description
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de pôle
Liaisons fonctionnelles
Equipes médicale et pluri professionnelle
Partenaires extérieurs :
AP-HP (Hôpital de Bicêtre) : Centre Pénitentiaire de Fresnes :
Unité de Consultations en Soins Ambulatoires (UCSA) : Surveillants
Médecins généralistes
Pharmacie
Présentation du pôle / service
Le pôle Patients sous Main de Justice (PMJ) assure la prise en charge des personnes sous-main de justice
(Personnes détenues ou faisant l’objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiatriques ou addictifs.
Structures intra-carcérales (Fresnes)
SMPR de Fresnes, service médico-psychologique régional, constitué de :
- l’unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie au CP de Fresnes dans les 3 divisions pour hommes, à la maison d’arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif.
- l’unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l’Etablissement Public de Santé National de Fresnes (EPSNF).
Un hôpital de jour intra-carcéral au CP de Fresnes, composé de deux unités :
- Unité psychiatrique d’hospitalisation de jour (UPHJ), psychiatrie générale, 33 places
- Unité spécialisée pour infracteurs sexuels (UHLIS), 12 places.
Horaires : Cadre au forfait.
missions du poste :
- Organise les soins et les activités
- Manage les ressources humaines
- Est garant de l’application des procédures et protocoles de soins, y compris des procédures administratives en lien avec la réglementation pénitentiaire.
- S’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité des soins. L’amélioration de la qualité de vie au travail
- Adapte la gestion aux moyens matériels dédiés
- Fédère l’équipe autour du questionnement sur le sens des pratiques professionnelles, et autour de projets
- Organise l’accueil et l’encadrement des étudiants
Management des ressources humaines -
- Gère les plannings avec mise en place d’un prévisionnel annuel, à disposition des soignants
- Maintient et développe la dynamique d’équipe
- Gère les emplois et les compétences (Evaluation)
- Contribue à l’élaboration du plan de formation par l’évaluation des besoins
- Participe à la prévention et à la gestion des risques. Il travaille notamment en collaboration avec la cellule opérationnelle d’hygiène hospitalière
Gestion économique –
- Optimise les ressources affectées à l’UF (gestion du matériel, des équipements, des locaux, des budgets d’activités thérapeutiques…)
Relation et communication –
- Veille à la circulation de l’information
- Assure la transmission des informations utiles à la prise en soins, en fonction des différents acteurs
- Entretient des relations de qualité avec les différents partenaires institutionnels et extérieurs
Activités ponctuelles
- Participation éventuelle à des groupes de travail institutionnels
Profil recherché
Niveau d’emploi : Catégorie A
Statut / Corps / (grade) : Cadre de santé
Expériences : En santé mentale / psychiatrie adulte
Savoirs :
- Connaissance de la politique de santé
- Connaissance du dispositif de soins en santé mentale
- Connaissance des règles de Gestion RH (avec leur mise en application via le logiciel CHRONOS)
- Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière.
Savoir-faire :
- Savoir analyser, anticiper, évaluer, décider, arbitrer et organiser
- Prévoir les moyens humains et logistiques nécessaires à la réalisation des activités
- Gérer et coordonner les compétences individuelles et collectives
- Organiser et animer des réunions d’équipes, tracer et mettre à disposition de l’équipe les comptes rendus
- Conduire la démarche qualité-gestion des risques
- Élaborer et suivre les budgets de l’unité, réajuster, si nécessaire, les dépenses
- Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés
- Suivre et/ou renseigner les différents tableaux de bord institutionnels
Qualités :
- Diplomatie
- Écoute
- Équité
- Dynamisme
- Esprit d’équipe
- Bienveillance
- Sens du service public
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