Vous souhaitez rejoindre une filière Personnes âgées & Domicile qui :
- Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
- Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
- Place la qualité de vie au travail des professionnels au coeur de ses préoccupations
- Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenant à leur côté) un réel épanouissement.
Alors ce poste de Psychologue (H/F) au sein de notre structure est fait pour vous !
L'EHPAD Saint Antoine à Monthermé accueille 74 résidents.
L'établissement comporte 15 places en unité Alzheimer et accueille chaque jour 14 résidents au Pôle d'Activité et de Soins Adaptés et en animation.
Découvrez votre futur poste et votre équipe. Sous la responsabilité de la directrice, vous intégrez une équipe composée d'un médecin coordinateur, d'une infirmière coordinatrice et de l'ensemble du personnel soignant.
Vous serez membre du CODIR constitué de la directrice, l'infirmière coordinatrice, la maîtresse de maison, la gestionnaire ressources humaines, la comptable, l'animatrice, la technicienne administrative et l'ouvrier des moyens généraux.
Vous contribuez, au sein de cette équipe pluridisciplinaire et au travers d'une démarche professionnelle propre, à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité du bénéficiaire :
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
- Accueillir, accompagner le résident et son entourage : observer ses besoins, organiser son cadre thérapeutique, évaluer son état psychique, élaborer son projet individuel, rédiger des comptes rendus
- Participer à l'organisation des ressources : renseigner les documents médico-administratifs et enregistrer les éléments dans le logiciel métier
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques : élaborer des protocoles et procédures, participer aux différentes instances de l'établissement
- Accompagner le personnel de la structure : animer des groupes de parole ou de réflexion sur les pratiques professionnelles, des formations sur l'approche non médicamenteuse du traitement des troubles du comportement
- Participer à l'élaboration des indicateurs AGIRR, NPI-ES, MMS, coupe Pathos.
- Rendre compte des actions engagées et de leur suivi par la rédaction de rapport de prise en charge
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