Responsable ressources humaines h/f

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.

Vos missions principales seront les suivantes :


Emplois - carrières :

1. Valider le traitement des dossiers d'embauches (temporaires et définitives) pour les OEM de ses établissements : contrôler la demande de pourvoi de poste, aider au recrutement les chefs de service, élaborer les contrats de travail pour le directeur de l'établissement, effectuer les déclarations légales.
2. Assurer la gestion administrative des mobilités des OEM et participer à celle des cadres.
3. Effectuer le suivi des effectifs des établissements de la plaque et préparer les analyses d'évolution.
4. Préparer les évolutions et la gestion des carrières des OEM en liaison étroite avec les GRH et les directeurs d'établissements.
5. Valider les informations nominatives dans le cadre d'un plan social et accompagner la mise en œuvre et le traitement des départs.
6. Assister les directeurs d'établissement pour la préparation des dossiers dans le cadre des départs ou licenciements des personnels de leur établissement. Valider éventuellement ces dossiers avec la D.R.H.


Relations sociales :

1. Garantir le respect de la réglementation et des procédures RRG en matière de législation sociale, d'hygiène et de sécurité.
2. Participer, avec les directeurs d'établissement, aux bonnes relations avec l'administration du travail.
3. Apporter l'assistance nécessaire au Directeur en matière de relations sociales, notamment en préparant les CE/DP/CHSCT et organiser les élections.
4. Elaborer les dossiers nécessaires aux contentieux prud'homaux.


Formations recommandées :

Bac + 5 (Généraliste RH).


Connaissances :

Pack Office, Droit social, Paie.


Expérience :

Expérience de 3 à 5 ans dans la fonction RH.


Aptitudes :

1. Génériques : confidentialité, discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi.
2. Métier : classement d'informations, rigueur, synthèse, sens de l'organisation, anticipation, sens du résultat, capacité d'écoute, stratégie d'influence, permis B.
#J-18808-Ljbffr