Gestionnaire rh paie carrière f/h - lyon

Gestionnaire RH Paie Carrière F/H - LYON

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Management: Non renseigné
Télétravail possible: Non renseigné

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Au sein de cette délégation, la Direction des Sports est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.


Profil recherché

Connaissances techniques:
- Connaissance des statuts et procédures de gestion de la fonction publique territoriale
- Maitrise du calcul de paie
- Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
- Référentiels et logiciels RH, idéalement Astre RH
- Outils bureautiques : Word et Excel
Savoir-faire:
- Instruire des demandes dans un cadre établi et rédiger des documents conformes dans des délais souvent restreints
- Aptitude à rechercher de l'information dans des bases d'information
- Mettre en application les évolutions statutaires
- Proposer des améliorations
- Repérer les situations nécessitant l'intervention de l'encadrement
- Codifier et contrôler les différentes situations dans les applications informatiques
Qualités:
- Appétence pour la gestion de proximité et l'accueil du public
- Sens de la pédagogie
- Force de proposition
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Rigueur professionnelle
- Réactivité
Expérience: Expérience similaire d'au moins 2 ans sur poste équivalent souhaitée
Diplôme: Souhaité avec une spécialité : en ressources humaines, droit

CV + Lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Vacant à partir du 21/05/2025

#J-18808-Ljbffr