En tant que Gestionnaire RH, vos missions seront les suivantes :
Politique RH :
* Promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting),
* Politique salariale - data cleaning et lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès RH + managers, consolidations, notifications
SIRH :
* Bilans accords divers (télétravail…),
* Gestion des réorganisations,
* Reporting mensuel et coordination sites,
* Reporting (effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses),
* Support outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH.
Emploi et intégration des salariés :
* Accueil (planification, programme Buddy, accueil RH),
* Suivi intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi entretiens fin période d'essai/adaptation).
Administration RH/paie :
* Relais avec les différents Gestionnaires Paie (échanges mail, tel plus Responsable d'Équipe),
* Suivi temps de travail (outil Access),
* Suivi missions à l'étranger (demandes avenants, primes et récup retour missions),
* Préparation dossiers admin pour tout motif de sorties et absences + circuit de départ,
* Déploiement accords sur site - sensibilisation et suivi individuel.
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