Médecin radiologue – h/f

Le département de radiologie du Centre Léon Bérard recrute médecin radiologue (H/F) pour l'imagerie diagnostique oncologique et la sénologie.

Le Centre Léon-Bérard est Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) ; établissement privé à but non-lucratif (ESPIC) ; membre de la Fédération UNICANCER, basé à Lyon 8ème.

Regroupant en un site unique près de 2200 collaborateurs sur 36 métiers différents, le Centre développe des politiques innovantes vis-à-vis des salariés.

C’est le pôle de référence régional en cancérologie. Il est à la fois un hôpital et un centre de recherche. A ce titre, il assure 3 missions essentielles, qui s’enrichissent et se complètent mutuellement :

1. La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur le site du Centre Léon Bérard, couvrant des domaines de recherche fondamentale, de transfert et clinique.
2. Le soin : les équipes du Centre prennent en charge plus de personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l’information.
3. L’enseignement : chaque année, le centre assure la diffusion des savoirs et forme près de 700 personnes.

Le Département de radiologie du Centre Léon Bérard recrute : Médecin Radiologue (H/F) en imagerie diagnostique sénologie.

L’activité du Département est répartie sur 3 plateaux du site : 2 plateaux pour l’imagerie diagnostique sénologie et 1 plateau pour la radiologie interventionnelle.

Chaque secteur bénéficie d’un accueil décentralisé : "IRM – Scanner", "Centre de la femme" et "Radiologie".

Les équipements de la radiologie conventionnelle :

4. 2 scanners de marque Siemens
5. 2 IRM de marque Siemens dont une 3T
6. 3 salles d’examen de sénologie : 2 mammographes Siemens dont un avec stéréotaxie
7. 1 salle d’examen avec une table de radiologie médicalisée
8. 1 salle d’échographie

Les examens pratiqués :

9. Examens de radiologie générale
10. Echographie générale
11. Radiopédiatrie
12. Scanner X (tomodensitométrie)
13. IRM
14. Biopsies ou prélèvements tumoraux percutanés

L’organisation de l’activité est pensée autour du parcours et de l’expérience patient. L’objectif étant d’accroître son le confort et son bien-être, la rapidité d’exécution de chaque étape, l’efficacité et la personnalisation de la prise en charge : ambiance zen, confidentialité, passage dans le service limité et, donc, moins de bruit. Après examen, le patient emprunte un circuit spécifique, pour garantir la fluidité de la circulation.

Profil :

15. Médecin Radiologue, avec ou sans expérience
16. Diplômé en Union Européenne
17. Inscrit ou inscriptible à l’ordre des médecins français

Conditions :

18. Statut salarié en CDI (1 à 5 jours par semaine)
19. Flexibilité sur le rythme de travail
20. Rémunération selon parcours et expérience
21. Travail en collaboration avec une équipe de plus de 30 manipulateurs et d’une quinzaine de radiologues
22. Des formations régulières et un staff de travail pluridisciplinaire

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TRAVAILLER AU CENTRE LEON BERARD :

En rejoignant le Centre Léon Bérard, vous faites le choix de :

23. Travailler pour une entreprise avec une forte expertise reconnue par la communauté scientifique internationale.
24. Apporter votre contribution dans la lutte contre le cancer.
25. Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques.
26. Bénéficier d’un cadre de travail agréable (modernité de nos machines et de nos locaux, organisation du temps de travail, CSE, restaurant d’entreprise…) à Lyon (secteur Grange-Blanche).

Nos salariés ont fait le choix de travailler au Centre Léon Bérard pour bénéficier :

27. D’une carrière évolutive avec :
28. Une montée en compétences et des perspectives de carrière. o Un parcours professionnel (intégration, accompagnement personnalisé, implication dans les projets …) adapté à chaque métier.
29. Une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et au cours de la carrière.
30. Un grand choix de formations avec la possibilité de devenir formateur interne.
31. D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail optimale avec :
32. L’accès à un plan d’épargne (PEE) et à un plan d’épargne retraite (PERCO).
33. Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
34. Une souplesse dans l’organisation du temps du travail.
35. La possibilité d’alimenter un compte épargne temps. o Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité.
36. L’accès à une salle de sport, sur des temps dédiés aux salariés.
37. Des propositions de séances collectives de méditation et de sophrologie.
38. « Un plan vélo », avec une participation à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu’une expérience, le Centre Léon Bérard recherche des collaborateurs avec l’envie d’apprendre et de s’engager dans un parcours de carrière cohérent et progressif, pour une entreprise socialement engagée (charte parentalité, aménagement de fin de carrière, télétravail en fonction du poste occupé, aide au logement, dispositions en faveur du handicap …).

Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.