Contrôleur de gestion sociale h/f

Contrôleur de gestion sociale H/F

Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels qui œuvre chaque jour pour une prise en charge de qualité des jeunes quelle que soit leur histoire, leur personnalité en favorisant leur sécurité, leur bien-être ? Ce poste est fait pour vous !

Des informations sur l’environnement de travail ?

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Pour le site de PARIS-16E-ARRONDISSEMENT (75016), nous recherchons un Contrôleur de gestion sociale H/F en CDI

Au sein de laDirection Paie, Etudes RH et Rémunération nous recherchons un(e) chargé(e)d’études RH et rémunération. Sous la responsabilité de la responsable Etudes RH& Rémunération, vos missionsprincipales s’articuleront autour des axes suivants :

1.Piloter et suivre l’évolution des coûts de maind’œuvre et de la masse salariale
*Piloter et suivre la masse salariale (calculs des effets, ...)
*Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs de la Direction Administrative et Financière
*Participer à l’élaboration des budgets masse salariale en lien avec la DAF
*Elaborer les process de pilotage de la masse salariale et son suivi en lien avec la DAF
*Contribuer à la préparation desNAO

2.Participer à l’élaboration et au suivi des budgets
*Participer à l’élaboration et au suivi des budgets « Frais de Personnel » (effectif, masse salariale, …) en lien avec la DAF
*Suivre et Piloter le budget de la DRH

3.Participer aux travaux de production et d’analysede données RH
*Participation à l’élaborer des tableaux de bord sociaux en adéquation avec les besoins de pilotage : des effectifs, du turnover, de l’absentéisme
Participation au suivi des indicateurs de pilotage : analyser, synthétiser l’ensemble des informations recueillies et interpréter les évolutions
*Participer à l’élaboration des différents rapports obligatoires (BDES, enquêtes DARES, …)
*Participer à l’élaboration des supports de négociations (NAO, Accord Cadre, ...)
*Participer aux enquêtes de rémunérations

Projets transverses
*Réaliser des études et simulations ad hoc pour le pilotage de l’activité, de la Direction et/ou des opérationnels sur demande de la DRH
*Contribuer aux différents projets liés de la Direction : négociations, élections professionnelles, simulations, évolution de Qlik RH, …

De formation supérieure RH et/ou Finances (Bac 3/4),vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en reporting RH, gestion desrémunérations et contrôle de gestion sociale qui vous a permis de développervos capacités d’analyses et de synthèse.

La maîtrise d’Excel estindispensable et la connaissance de Qlikview serait appréciée.

Vous avez de très bonnes compétences techniqueset bénéficiez de compétences relationnelles. Vous appréciez le travail en équipeet en mode projet.
Rigueur, méthode, sens des responsabilités,flexibilité, diplomatie, confidentialité sont indispensables à ce poste.

Vous êtes prêt à vous investir dans une Fondationcatholique où le professionnalisme est une exigence autant que le partage desvaleurs.