Vos activités principales :
Au sein d’une structure de 900 agents, couvrant les 4 régions administratives – Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Centre-Val de Loire - et les 20 départements de la zone de défense et de sécurité Ouest, le/la directeur/directrice des ressources humaines est un cadre expérimenté, hautement qualifié, placé sous l’autorité directe du préfet délégué pour la zone de défense et de sécurité ouest, secrétaire général pour l’administration du ministère de l’Intérieur, et de la secrétaire générale adjointe du SGAMI Ouest.
Il/elle est chargé(e) de tout le champ de la gestion des ressources humaines, d’une part des personnels actifs de la police nationale et d’autre part des personnels administratifs, techniques et scientifiques, contractuels des services du Ministère de l'Intérieur situés dans le ressort du SGAMI Ouest.
Sur ce champ, et en matière de recrutement, de paie, de déroulement de carrière et de discipline, il/elle exerce une mission de conseil à la fois stratégique et technique auprès :
- de ses autorités,
- des services responsables des RH dans toute la zone de défense.
Il/elle s’appuie pour ce faire sur une adjointe et une équipe de 155 agents, structurés en 5 bureaux répartis en 3 sites : 2 à Rennes et 1 à Tours.
Il/elle entretient des relations étroites et régulières avec les chefs des services de police de la zone de défense.
L’animation des équipes et le pilotage de son activité, en binôme avec l’adjointe, est un enjeu structurant pour le directeur/la directrice.
Il/elle s’investit par ailleurs personnellement sur les sujets les plus sensibles.
Il/elle conseille la secrétaire générale adjointe et le préfet délégué pour la défense et la sécurité.
Profil :
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures
- Expérience réussie sur des postes à responsabilité élevée
Caractéristiques :
Ce poste requiert loyauté, forte disponibilité et discrétion professionnelle. Une expérience réussie dans la fonction publique d’État serait un atout.
Bonification indiciaire : 60 points
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis
Maîtriser les sujets RH :iveau expert – requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir gérer un projet : niveau expert - requis
Savoir déléguer et organiser l’activité d’une structure de taille importante : niveau expert – requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement et à l’écrit : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
Vos perspectives :
Accéder à d’autres postes de direction à forte responsabilité au sein de l’administration d’État
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
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