Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
Présentation EMSP77 PERINAT
- L’équipe mobile Cadence qui a pour objectif de favoriser la rencontre du soin pour les personnes en situation de grande précarité rencontrant des problèmes d’addiction.
- L’équipe mobile santé précarité (EMSP 77) a pour objectif de favoriser l’accès du soin pour les personnes en situation de grande précarité, de manière inconditionnelle.
L’EMSP Périnatalité a pour missions le repérage précoce, l’orientation, l’accompagnement et la consolidation des parcours de soins des femmes enceintes, majeures ou mineures, autant que des femmes sortant de la maternité avec leur(s) nouveau(x)- né(s) ou avec enfants en bas âge qui, éloignées du soin, restent enfermées dans une situation de grande
précarité.
Dans une logique de subsidiarité avec les dispositifs de droit commun et d’aller-vers, il s’agit de répondre aux besoins de soin et d’accompagnement non couverts et d’apporter un soutien aux professionnels de terrain.
Selon le principe de « l’Aller-Vers », ce projet consiste à mettre au service des personnes accompagnées, l’expertise acquise par l’association AURORE afin d’apporter un soutien et un accompagnement médico-social centré sur les problématiques de santé en rapport avec la périnatalité. La présence éventuelle d’une fratrie et d’un compagnon seront des éléments pris en compte dans la construction de cet accompagnement.
Les prestations de soins pouvant être proposées seront :
- Évaluation médico-sociale par une équipe pluridisciplinaire
- Évaluation sanitaire de la personne
- Délivrance de premiers soins infirmiers si nécessaire
- Lien avec la maternité ou autre acteur de soin ayant éventuellement initié le suivi de la grossesse
- Orientation vers les acteurs de santé locaux identifiés et partenaires, en accord avec la personne en fonction des besoins repérés au terme de cette évaluation et au plus près de son lieu de vie
- Initiation ou soutien des démarches permettant l’accès aux droits et aux soins
- Suivi et coordination médico-sociale autour du parcours ainsi mis en place jusqu’au relai par les dispositifs de droit commun autour des différentes problématiques repérées
- Apport de soutien et de conseils aux équipes recevant la personne accompagnée
- Sensibilisation aux questions de santé en prenant en compte les dimensions sociales et environnementales
- Proposition d’actes de prévention
Description du poste
Au sein du dispositif d'équipes mobiles du Nord 77, vous participerez à la création et à la mise en place d'un projet innovant : L'equipe Mobile Santé Précarité Périnatalité.
Le/La sage - femme aura pour mission d'organiser, en lien avec l'équipe, composée d'un/d'une Auxiliaire Puériculteur et d'une Educatrice spécialisée, l'accompagnement des femmes en situation de précarité et des nourrissons dans un parcours périnatal le plus adapté à leurs problématiques, tant médicales que sociales.
Le dispositif fonctionne du lundi au vendredi en journée, avec la possibilité d'une soirée par semaine (21h).
Nombreux déplacements sur le Nord 77 (véhicule de service)
Les missions :
- Participer à la prise en charge des femmes enceintes ou sortantes de maternité avec leur nourrissons, en situation de vulnérabilité sociale
- Coordonner le suivi médical régulier des personnes accompagnées
- Assurer la surveillance, et si nécessaire, la pratique des soins en pré et post natals de la mère et du nourrisson
- Assurer la surveillance des grossesses à hauts risques
- Evaluer les besoins en santé des personnes accompagnées
- Assurer une prise en charge globale grâce à un accompagnement adapté et favorable à l'élaboration de la dyade mère-enfant
- Evaluer et valoriser les compétences des futurs parents
- Favoriser la relation parents-enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation
- Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation
Expériences et compétences requises
Diplôme d'état de sage-femme
Débutant accepté. L'appui des sages -femmes du dispositif HSR Périnat Confluence sera proposé.
Une connaissance dans le domaine du médico-social et/ou d'un public en situation de précarité serait un plus.
Intérêt à l'accompagnement des femmes en situation de grande précarité
Appétence pour "L'aller vers
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité et capacité d'adaptation
Merci d'adresser vos candidature à l'adresse suivante :
a.epononh@aurore.asso.fr
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