Contrat en Alternance
Assister l'équipe RH dans les tâches administratives quotidiennes (administration du personnel, disciplinaire, formations, paie, recrutement, juridique, social,...)
Participer au processus de recrutement en soutenant le sourcing RH et la présélection des candidats
Contribuer à la gestion des systèmes RH
Aider à la gestion de la paie et des relations employés
Collaborer à d'autres projets RH selon les besoins du département
Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous avez au moins une expérience significative et réussie dans le recrutement, idéalement dans le domaine du « digital » et dans une société en forte expansion à l’international.
Vous êtes proactif(ive), vous avez un bon relationnel, vous êtes force de proposition et souhaitez investir dans le développement RH et l’innovation des pratiques du recrutement, ce poste est fait pour vous !
Vous aimez vous tenir informé(e) de l’actualité RH en lisant une presse spécialisée, en participant à des événements et conférences à ce sujet.
Un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral est indispensable, l'espagnol serait un plus
Anglais professionnel, l'espagnol serait un plus
Maîtrise du pack Microsoft Office
Bonne compréhension des processus/législation RH
Contrat de professionnalisation/apprentissage de 12 à 24 mois
Rémunération : selon les modalités du contrat de professionnalisation/apprentissage
Lieu : Siège social Aix-en-Provence
Début de contrat : asap
Ses solutions, toutes développées en interne, ont déjà permis à OPTIMUM AUTOMOTIVE de connecter plus de 120 000 véhicules de flottes d’entreprises et de collectivités dans 35 pays.
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